Global Medical Service

La formazione del Datore di Lavoro RSPP

Il Datore di lavoro che vuole ricoprire la carica di RSPP della sua azienda quale formazione deve fare?

Il D.Lgs. 81/2008 (art. 34) prevede che il Datore di lavoro possa svolgere l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione della propria azienda (DL RSPP) dopo aver acquisito le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro.

Per acquisire tali competenze è necessario frequentare un corso di formazione specifico per livello di rischio.

Il rischio aziendale è diviso in 3 livelli e prevede diverse ore di formazione: 

  • basso rischio (16 ore di corso)
  • medio rischio (32 ore di corso)
  • alto rischio (48 ore di corso)

> Leggi anche: conoscere l’entità del rischio


Contenuto del corso per RSPP Datore di lavoro

Il corso DL RSPP fornisce le conoscenza di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro consentendo ai Datori di Lavoro di svolgere personalmente il ruolo di responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione.

Moduli corso

Il corso per Datore di Lavoro RSPP è suddiviso in quattro moduli:

  • 1 (normativo/giuridico)
  • 2 (gestionale)
  • 3 (tecnico)
  • 4 (relazionale)

Corso e-Learning

Il modulo 1 (normativo) ed il modulo 2 (gestionale) possono essere anche svolti in modalità e-learning; 

Corso in aula 

mentre i moduli 3 (tecnico) e 4 (relazionale) sono da svolgere esclusivamente con formazione in presenza.


Il Datore di Lavoro RSPP deve aggiornarsi periodicamente?

Quando un Datore di lavoro svolge direttamente i compiti di RSPP (DL RSPP) ed ha già effettuato il corso per DL RSPP deve effettuare – ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/2008 – un aggiornamento quinquennale adeguato ai tre differenti livelli di rischio aziendale:

  • aggiornamento per basso rischio (6 ore)
  • aggiornamento per medio rischio (10 ore)
  • aggiornamento per alto rischio (14 ore)

Corso e-Learning

L'aggiornamento per il datore di Lavoro RSPP per tutti e tre i livelli di rischio aziendali, può essere svolto sia in aula che completamente in modalità e-learning.

Mancata formazione del Datore di lavoro

La mancata formazione del Datore di lavoro prevede le seguenti sanzioni in caso di inadempienza:

Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro


Corsi in e-Learning DATORE DI LAVORO RSPP


Corsi in Aula per DATORE DI LAVORO RSPP

CALENDARIO CORSI