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La formazione del Dirigente in materia di sicurezza sul lavoro
Che formazione deve svolgere il Dirigente?
Il Dirigente è quella figura aziendale incaricata dal datore di lavoro di organizzare l’attività lavorativa dei dipendenti controllandone lo svolgimento. Perché possa svolgere questa sua attività al meglio deve essere adeguatamente formato in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
Il percorso formativo del Dirigente per la sicurezza è dettagliato nell’accordo Stato del 21 dicembre 2011, in attuazione dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008 in relazione ai compiti ed alle responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro. In esso sono definiti la durata ed i contenuti del corso.
Contenuto del corso per Dirigente
Il corso Dirigenti fornisce le conoscenze base sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, portando a conoscenza del Dirigente la normativa sull’igiene e la sicurezza sul lavoro contenute nel D.Lgs. 81/2008, ed evidenziandone i compiti e le responsabilità nella gestione della sicurezza sul lavoro.
Moduli corso
Per acquisire tali competenze è necessario frequentare un unico corso di formazione della durata minima di 16 ore, organizzato su quattro moduli didattici, che sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori.
Corso e-Learning
Il corso di formazione per dirigenti può essere effettuato completamente in e-learning, ma è richiesta una verifica finale dell’apprendimento in presenza, che può essere effettuata anche in videoconferenza.
È previsto l'aggiornamento del corso Dirigente?
Si certamente!
È previsto che il Dirigente effettui un corso di aggiornamento quinquennale della durata minima di 6 ore per tutti i livelli di rischio.
Le modalità ed i contenuti didattici sono specificati nell`accordo in Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e trattano le seguenti tematiche prevedono l'aggiornamento e l'approfondimento delle seguenti tematiche:
- approfondimenti giuridico normativi
- aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori
- aggiornamento su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda
- fonti di rischio e relative misure di prevenzione
Mancata formazione
La mancata formazione del Dirigente rientra tra le gravi violazioni che costituiscono il presupposto per l'adozione del provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale e l’emissione di sanzioni per il Datore di Lavoro e il Dirigente consistenti in arresto da due a quattro mesi o in ammenda da 1.200 a 5.200 euro.