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Scopri come gestire la sicurezza sul lavoro della tua azienda!

Incominciamo col capire qual è la normativa che regolamenta la sicurezza sul lavoro

La normativa che regolamenta la Sicurezza sul lavoro in Italia è il Decreto Legislativo 81/08 o Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, aggiornato a gennaio 2019.

La legge sulla sicurezza sul lavoro stabilisce:

  • regole,
  • procedure
  • misure preventive 

da adottare per rendere sicuri i luoghi di lavoro, qualunque essi siano.

Qual è l’obiettivo della sicurezza sul lavoro

L’obiettivo è quello di evitare o comunque ridurre al minimo l’esposizione dei lavoratori a rischi legati all’attività lavorativa per evitare infortuni o incidenti o, peggio, contrarre malattie professionali.

Chi sono i responsabili della sicurezza sul lavoro in azienda

In primis la sicurezza sul lavoro è a carico del datore di lavoro, ma non solo infatti grava anche sui dipendenti o collaboratori che devono comunque sempre adottare un comportamento consono alla struttura in cui si trovano o alla mansione loro affidata.

I lavoratori infatti non sono solamente i soggetti tutelati ma anche attori attivi: devono quindi essere consapevoli delle condizioni del proprio ambiente di lavoro, dell'utilizzo dei dispositivi di sicurezza e devono partecipare alla valutazione dei rischi attraverso il loro rappresentante dei lavoratori RLS.

Quali sono i concetti principali espressi dalla normativa di sicurezza sul lavoro

La legge sulla sicurezza sul lavoro è sicuramente molto ampia ma volendo la si può così riassumere in pochi punti:

  1. il datore di lavoro deve provvedere a definire delle misure generali di tutela attraverso la valutazione dei rischi,
  2. deve provvedere alla sorveglianza sanitaria 
  3. deve nominare e collaborare con RSPP (Responsabile del servizio di prevenzione e protezione)
  4. deve provvedere alla formazione dei suoi dipendenti.

Sono infatti fondamentali le attività di formazione, informazione e addestramento dei lavoratori, e delle figure interessate a ricoprire il ruolo di squadra delle emergenze (pronto soccorso, antincendio etc..

Ma è sempre vantaggioso gestire la sicurezza del lavoro della propria azienda o è solo un costo?

Ecco perché è vantaggioso gestire la sicurezza sul lavoro della propria azienda

  • Si evitano le sanzioni: in caso di mancata gestione della sicurezza sul lavoro il legislatore ha previsto pesanti sanzioni sia per l’azienda che per il datore di lavoro. Ad esempio la mancata redazione o aggiornamento del DVR può comportare un ammenda da € 2.740 a € 7.014,40 fino alla sospensione dell’attività o addirittura l’arresto da 3 a 6 mesi per il Datore di lavoro, altro esempio riguarda la mancata nomina del RSPP che prevede l’arresto d 3 a 6 mesi, ammenda da € 2.740 a € 7.014,40.
  • Si ottengono sgravi fiscali: per le aziende che effettuano interventi di miglioramento delle condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro l’INAIL può applicare riduzioni del tasso medio di tariffa che vanno dal 7% al 30%
  • Si organizza meglio il lavoro: monitorando la sicurezza in azienda si ottimizzano spesso i processi lavorativi
  • Diminuiscono gli infortuni e le assenze per malattia
  • Si migliora il lavoro: di conseguenza si migliora il benessere del dipendente salvaguardandone la salute

Sei alla ricerca di un consulente per la sicurezza sul lavoro a Milano?

Ecco perché è vantaggioso scegliere Global Medical Service come consulente per la gestione della sicurezza sul lavoro della propria azienda.

In breve solo alcuni esempi degli innumerevoli vantaggi di tale scelta.

  • Il Datore di lavoro non ha l’obbligo di assumersi l’incarico di RSPP, con tutte le responsabilità e l’impegno (ore di corso) che ne conseguono, in quanto può affidarlo ad un consulente qualificato di GMS.
  • Non ci si deve preoccupare di gestire le innumerevoli scadenze previste dalla normativa vigente.
  • Ci si può avvalere della consulenza in tempo reale di professionisti qualificati e di servizi innovativi quali:

GMS AREA CLIENTI

E’ un’area riservata, con accesso diretto dal nostro sito, specifico per la gestione della documentazione relativa alla SICUREZZA ed alla FORMAZIONE aziendale.

Le funzionalità del portale permettono al Datore di lavoro o al suo preposto di:

  • Archiviare tutta la documentazione aziendale inerente la sicurezza (DVR, verbali di riunione, nomine, etc.) e la formazione (attestati di frequenza dei corsi svolti dai lavoratori etc.).
  • Visualizzare e scaricare tutta la documentazione archiviata.
  • Ricevere comunicazione in merito alle scadenze e alla programmazione degli adempimenti concernenti la sicurezza e formazione.

GMS PORTAL

La nostra società, certificata secondo la norma UNI EN ISO 9001:2015, opera da anni nel settore Medicina del Lavoro offrendo alle Aziende tutti i servizi necessari a garantire il corretto espletamento delle norme vigenti in materia di salute e prevenzione nei luoghi di lavoro. Recentemente la nostra società si avvale di GMS PORTAL, un portale web con accesso diretto dal nostro sito web, specifico per la gestione della sorveglianza sanitaria.

Le funzionalità del portale permettono al Datore di lavoro o al suo preposto di:

  • Controllare l’andamento della sorveglianza sanitaria con l’ausilio di relazioni, grafici e statistiche;
  • Visualizzare e scaricare i giudizi di idoneità dei lavoratori;
  • Comunicare in tempo reale qualsiasi variazione del personale (assunzioni, dimissioni, etc.);
  • Ricevere comunicazione in merito alle scadenze e alla programmazione della sorveglianza sanitaria.

GMS BACKUP

E’ un servizio di Backup di tutta la documentazione inerente la sorveglianza sanitaria, la sicurezza e la formazione, gestito dai server di GMS. La responsabilità della salvaguardia della documentazione aziendale inerente la sorveglianza sanitaria e dell’interfaccia nei confronti delle autorità competenti al controllo, che dovessero fare richiesta di visionare la documentazione, sarà a carico del Medico Competente.

Nota bene. I dati inseriti all’interno dei programmi GMS PORTAL, GMS AREA CLIENTI e GMS BACKUP sono protetti da username e password, soddisfano pertanto il D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 ed Allegato B (con particolare riferimento alla normativa in materia di sicurezza dei dati personali).

GMS NEWSLETTER

L’evoluzione del quadro normativo comporta per le Aziende l’esigenza di aggiornare periodicamente il Documento di Valutazione dei Rischi. A tal proposito GMS propone un valido strumento, inviato via e-mail sotto forma di notiziario periodico mensile, che permetta al Datore di Lavoro Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dell’Azienda di essere puntualmente e costantemente aggiornato in merito alle normative, alle linee guida e alle direttive delle A.S.L. territoriali riguardanti il vasto ambito del D.Lgs 81/08.


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Per info chiamaci allo 02.41.22.561