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Che cos'è la riunione periodica art. 35 D.Lgs. 81/08 in medicina del lavoro

La riunione periodica sulla sicurezza prevista all'art 35 D.lgs 81/08, è la riunione che si tiene almeno una volta all'anno o nel caso si verifichino significative variazioni di esposizioni ai rischi, volta ad individuare e a valutare insieme al datore di lavoro ed ai componenti del servizio di prevenzione e protezione, i rischi presenti all'interno dell'azienda e a elaborare le specifiche misure preventive e protettive da adottare con appositi sistemi di controllo di tali misure.

Chi deve indire la riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi?

La riunione è indetta obbligatoriamente dal Datore di lavoro

La riunione periodica è sempre obbligatoria?

No! È obbligatoria in tutte le aziende o unità produttive con più di 15 dipendenti.

Chi deve partecipare alla riunione periodica sicurezza art 35 D.lgs. 81/08?

  • Il Datore di lavoro o un suo rappresentante: egli è chiamato a definire i contenuti da trattare nella riunione periodica nel rispetto delle direttive emanate dal legislatore, a presentare le tematiche da esaminare e a verbalizzarne i risultati se ricopre anche la funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
  • Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP): è tenuto a individuare e a valutare insieme al datore di lavoro i rischi presenti all'interno dell'azienda e a elaborare le specifiche misure preventive e protettive da adottare con appositi sistemi di controllo di tali misure. E' tenuto a elaborare le procedure di sicurezza per la realtà aziendale e a proporre durante la riunione periodica l'elenco dei dispositivi di protezione individuale da usare ed i programmi di informazione e formazione dei lavoratori stessi in tema di tutela della salute e sicurezza (Artt. 36, 37 del D.Lgs. n. 81/08). Alla fine della riunione deve essere redatto il verbale contenente i programmi di informazione e formazione e gli obiettivi di miglioramento della salute e sicurezza.
  • Il Medico Competente: il medico competente ove nominato è tenuto a comunicare al datore di lavoro in sede di riunione periodica i risultati anonimi collettivi degli accertamenti clinici e strumentali effettuati, fornendo quindi indicazioni sul significato degli stessi ai fini di attuare le misure adatte per la tutela della salute e dell'integrità psico-fisica dei lavoratori (Art. 25, comma 1, lettera i) e la tutela da infortuni e malattie professionali.
  • Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): egli partecipa alla riunione periodica in ragione del ruolo che riveste all'interno del servizio di prevenzione e protezione e in coerenza con le tematiche oggetto d'esame in tale ambito. In qualità di rappresentante dei lavoratori può inoltre sottoporre all'attenzione del datore di lavoro e degli altri partecipanti eventuali tematiche emerse dai lavoratori per la sicurezza.

Quali sono gli argomenti principali da trattare nel corso della riunione periodica di sicurezza sul lavoro?

Il Datore di lavoro insieme a tutto il servizio di prevenzione e protezione dovranno discutere di:

  • Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
  • L'andamento degli infortuni e delle malattie professionali e della sorveglianza sanitaria;
  • I criteri di scelta di protezione dai rischi, le caratteristiche tecniche e l'efficacia di dispositivi di protezione individuale (DPI);
  • I programmi di informazione e formazione dei dirigenti, dei preposti e dei lavoratori per la sicurezza e della protezione della loro salute.

Quali altri punti possono essere individuati nel corso della riunione periodica?

Per un miglioramento della sicurezza complessiva, della protezione dai rischi e dalle malattie professionali almeno una volta l'anno durante la riunione possono essere individuati:

  • Codici di comportamento e buona prassi ai fini della prevenzione e protezione da infortuni e malattie professionali;
  • Obiettivi di miglioramento della sicurezza complessiva sulla base delle linee guida per un sistema di gestione della prevenzione e protezione della salute e sicurezza sul lavoro.

Il verbale di riunione

A seguito della riunione deve essere redatto il verbale dal RSPP. Il verbale può essere redatto sia dal Datore di Lavoro stesso che da un RSPP esterno nominato.

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