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La formazione del Datore di Lavoro RSPP

Il D.Lgs. 81/2008 (art. 34) prevede che il Datore di lavoro possa svolgere l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione della propria azienda (DL RSPP) dopo aver acquisito le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro.

Il Datore di lavoro che vuole ricoprire la carica di RSPP della sua azienda quale formazione deve fare?

Per acquisire tali competenze è necessario frequentare un corso di formazione specifico per livello di rischio.

Il livello di rischio

Il rischio aziendale è diviso in 3 livelli e prevede diverse ore di formazione: 

  • basso rischio (16 ore di corso)
  • medio rischio (32 ore di corso)
  • alto rischio (48 ore di corso)

> Leggi anche questo articolo: conoscere l’entità del rischio


Contenuto del corso per RSPP Datore di lavoro

Il corso DL RSPP fornisce le conoscenza di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro consentendo ai Datori di Lavoro di svolgere personalmente il ruolo di responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione.

Moduli corso

Il corso per Datore di Lavoro RSPP è suddiviso in quattro moduli:

  • 1 (normativo/giuridico)
  • 2 (gestionale)
  • 3 (tecnico)
  • 4 (relazionale)

Corso e-Learning

Il modulo 1 (normativo) ed il modulo 2 (gestionale) possono essere anche svolti in modalità e-learning; 

Corso in aula 

mentre i moduli 3 (tecnico) e 4 (relazionale) sono da svolgere esclusivamente con formazione in presenza.


Il Datore di Lavoro RSPP deve aggiornarsi periodicamente?

Quando un Datore di lavoro svolge direttamente i compiti di RSPP (DL RSPP) ed ha già effettuato il corso per DL RSPP deve effettuare – ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/2008 – un aggiornamento quinquennale adeguato ai tre differenti livelli di rischio aziendale:

  • aggiornamento per basso rischio (6 ore)
  • aggiornamento per medio rischio (10 ore)
  • aggiornamento per alto rischio (14 ore)

Corso e-Learning RSPP Datore di lavoro

L'aggiornamento per il datore di Lavoro RSPP per tutti e tre i livelli di rischio aziendali, può essere svolto sia in aula che completamente in modalità e-learning.

Mancata formazione del Datore di lavoro

La mancata formazione del Datore di lavoro prevede le seguenti sanzioni in caso di inadempienza:

Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro


Corsi in e-Learning DATORE DI LAVORO RSPP


Corsi in Aula per DATORE DI LAVORO RSPP


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