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DPI di nuova generazione: cosa sono, obblighi 2025 e come imparare ad utilizzarli
Ultimo aggiornamento:
La sola valutazione dei rischi e la formazione teorica non bastano a garantire la sicurezza dei lavoratori. In molti contesti produttivi rimane sempre un rischio residuo, e in questi casi entrano in gioco i Dispositivi di Protezione Individuale (DPI).
Con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (in vigore dal 24 maggio 2025), i datori di lavoro hanno l’obbligo non solo di fornire DPI conformi, ma anche di garantire addestramento pratico, aggiornamento periodico e tracciabilità delle competenze.
Cosa sono i DPI
I DPI sono attrezzature indossabili destinate a proteggere i lavoratori dai rischi non eliminabili con misure tecniche o organizzative.
- caschi, guanti, scarpe antinfortunistiche, occhiali protettivi, indumenti ad alta visibilità;
- dispositivi anticaduta per lavori in quota;
- respiratori filtranti e isolanti;
- otoprotettori per rumore elevato.
Non rientrano tra i DPI: uniformi senza caratteristiche protettive, attrezzature di soccorso e polizia, caschi per sport o mezzi di trasporto, materiali per autodifesa e strumenti di rilevamento portatili.
Novità tecnologiche: DPI di nuova generazione
- Esoscheletri per ridurre lo sforzo muscolo-scheletrico in logistica e produzione.
- Occhiali con realtà aumentata (AR) per supportare i lavoratori con istruzioni operative.
- Indumenti smart con sensori biometrici (temperatura, postura, frequenza cardiaca).
- Caschi intelligenti con sistemi di allerta per gas, urti e calore.
- Calzature ergonomiche antifatica con suole ammortizzanti e sensori di stabilità.
Obblighi del datore di lavoro
Il D.Lgs. 81/2008 impone al datore di lavoro di:
- valutare i rischi e scegliere DPI idonei;
- fornirli gratuitamente ai lavoratori;
- garantirne manutenzione e sostituzione;
- formare e addestrare i dipendenti al corretto utilizzo;
- verificare l’efficacia dei DPI durante la riunione periodica di sicurezza.
Con il DL 146/2021 convertito in L. 215/2021 sono state rafforzate le responsabilità e i controlli ispettivi.
Obblighi dei lavoratori
Anche i lavoratori hanno responsabilità precise:
- usare correttamente i DPI forniti;
- prendersene cura e conservarli in buono stato;
- segnalare al datore di lavoro eventuali difetti o inefficienze.
La mancata osservanza può portare a sanzioni pecuniarie e penali (artt. 59 e 285 del D.Lgs. 81/08).
Requisiti dei DPI
- conformi alle norme vigenti e marcati CE;
- ergonomici e compatibili tra loro;
- facili da indossare e togliere;
- adattabili all’utilizzatore;
- privi di rischi aggiuntivi.
Classificazione dei DPI
Il D.Lgs. 81/2008 distingue tre categorie:
- I categoria → rischi lievi e reversibili.
- II categoria → rischi di media entità.
- III categoria → rischi gravi o mortali.
Scelta e utilizzo dei DPI: obblighi e responsabilità
La fornitura deve essere attentamente controllata: devono essere di alta qualità, certificati e adatti alle specifiche mansioni.
Il datore di lavoro ha l’obbligo di selezionare DPI conformi ai rischi individuati, idonei all’esposizione e alle condizioni operative.
Caratteristiche essenziali
- adeguato ai rischi da prevenire;
- conforme al luogo e al sistema di lavoro;
- ergonomico e funzionale;
- compatibile con altri DPI;
- facile da indossare e togliere in emergenza;
- conforme alle norme vigenti e certificato.
Conformità e marcatura CE
| Categoria DPI | Conformità DPI |
|---|---|
| I | Marcatura CE + dichiarazione di conformità del fabbricante |
| II | Marcatura CE + dichiarazione di conformità del fabbricante + documentazione tecnica di costruzione |
| III | Marcatura CE + dichiarazione di conformità del fabbricante + documentazione tecnica di costruzione + verifica periodica del sistema qualità del fabbricante da parte dell’organismo di controllo |
Documentazione tecnica
Ogni DPI deve avere documentazione con:
- descrizione completa e uso previsto;
- rischi da cui protegge;
- requisiti essenziali di salute e sicurezza;
- disegni e schemi di progettazione;
- riferimenti normativi;
- calcoli e prove di conformità;
- relazioni sulle verifiche eseguite;
- mezzi adottati dal produttore per garantire la conformità.
Problemi ricorrenti
Il problema principale è stabilire quando sostituire un DPI. Alcuni hanno scadenza fissa, altri richiedono controllo visivo (occhiali, respiratori) o indicatori di usura.
Sanzioni
- Datori di lavoro: multe e responsabilità penali.
- Lavoratori: punibili se non utilizzano correttamente i DPI.
Conclusioni
I DPI di nuova generazione non sono solo un obbligo ma un investimento strategico: proteggono i lavoratori, migliorano il comfort e riducono i rischi di infortuni e sanzioni.
Scritto da Paolo Calderone
Con oltre 25 anni di esperienza nella gestione di servizi di medicina, formazione e sicurezza sul lavoro, offro soluzioni di consulenza personalizzate alle aziende che vogliono tutelarsi contro le sanzioni previste dal vasto quadro normativo in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08). Potete contattarmi su LinkedIn per una consulenza personalizzata e per assicurarvi che la vostra azienda sia in linea con le normative.
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