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RSPP Datore di Lavoro: chi può ricoprire il ruolo, responsabilità e formazione obbligatoria

 

Vuoi diventare RSPP nella tua azienda in piena regola con il D.Lgs. 81/08?

Se stai leggendo questo articolo è perché, probabilmente, ti sei già fatto almeno una di queste domande:

“Posso fare io il RSPP della mia azienda?”

“Che corsi devo fare per essere in regola?”

“Ha senso prendermi questa responsabilità o è meglio delegare?” 

In questa guida ti spieghiamo cosa significa essere RSPP datore di lavoro, quando la legge te lo consente, quali sono obblighi, rischi, vantaggi. Il corso RSPP datore di lavoro di Global Medical Service si terrà il 13 e 14 gennaio 2026 in presenza. Scopri di più sul nostro sito e iscriviti ai corsi che ti servono per rendere la tua azienda sicura e a norma.

  corso RSPP DL

  

Chi è il RSPP datore di lavoro

Il RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è la figura che ti aiuta a fare una cosa sola, ma enorme: tenere al sicuro le persone che lavorano per te e, di conseguenza, proteggere anche te stesso da responsabilità pesanti. Quando il datore di lavoro decide di essere lui stesso l’RSPP, non sta mettendo la sicurezza dei lavoratori nelle sue mani, formandosi, comprendendo i rischi, organizzando misure serie e tracciabili.

La legge (art. 34 del D.Lgs. 81/08) permette espressamente al datore di lavoro di assumere il ruolo di RSPP, ma non in tutti i casi. Bisogna rientrare in precisi limiti di settore e numero di lavoratori, ed è necessario aver seguito un percorso formativo adeguato.

  

CALENDARIO CORSI

 

Quando il datore di lavoro può fare il RSPP (e quando no)

Per assumere il ruolo di RSPP, il datore di lavoro deve avere, oltre alla volontà, alcuni requisiti di base: un titolo di scuola secondaria superiore, capacità organizzative coerenti con la propria realtà aziendale e la disponibilità a investire tempo nella formazione e nell’aggiornamento.

In più, c’è un passaggio spesso dimenticato: la comunicazione al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Quando decidi di svolgere tu il ruolo di RSPP, devi comunicarlo formalmente al RLS e riportarlo nei documenti aziendali. 

Secondo l’Allegato II del D.Lgs. 81/08, il datore di lavoro può assumere direttamente il ruolo di RSPP nelle seguenti situazioni:

  • aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori

  • aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori

  • aziende della pesca fino a 20 lavoratori

  • altre tipologie di aziende fino a 200 lavoratori

Se sei oltre questi limiti o se operi in contesti con rischio elevato, non puoi fare tutto da solo: dovrai nominare un RSPP diverso da te (interno qualificato o consulente esterno).

 

Cosa fa un RSPP Datore di Lavoro 

Spesso si pensa che il RSPP sia quello che scrive il DVR e poco più. In realtà, il ruolo è molto più ampio. Il datore di lavoro che decide di fare l’RSPP deve:

  • capire a fondo i rischi presenti nell’azienda, non solo quelli evidenti, ma anche quelli organizzativi, legati allo stress, ai carichi di lavoro, all’uso scorretto delle attrezzature

  • organizzare le misure di prevenzione: procedure, istruzioni operative, layout dei locali, scelta dei DPI, gestione delle emergenze

  • guidare e coinvolgere i lavoratori: spiegare, formare, ascoltare segnalazioni, correggere comportamenti rischiosi

  • tenere aggiornati documenti e scadenze: DVR, formazione, sorveglianza sanitaria, verifiche periodiche

  • interfacciarsi con medico competente, RSPP esterni (se ci sono), consulenti, RLS e organi di vigilanza

È una funzione gestionale vera e propria. Proprio per questo, la legge obbliga a fare formazione strutturata.

 

Perché serve un corso RSPP

La formazione del datore di lavoro RSPP non è un vezzo burocratico. Per il rischio basso, la normativa prevede almeno 16 ore di formazione iniziale. In questo lasso di tempo, il partecipante acquisisce:

  • i principi chiave del D.Lgs. 81/08 e delle norme collegate

  • le basi per una valutazione dei rischi 

  • gli strumenti per organizzare la sicurezza nel quotidiano

  • competenze per gestire emergenze, infortuni e segnalazioni.

Ogni 5 anni devi fare un aggiornamento obbligatorio: 6 ore per rischio basso, 10 per medio, 14 per alto. Rimanere aggiornato significa non trovarsi impreparato di fronte a:

  • nuove linee guida sulla formazione

  • aggiornamenti del Testo Unico

  • nuove responsabilità su stress lavoro-correlato, rischi digitali, ambienti ibridi

Anche su questo, Global Medical Service accompagna i datori di lavoro con percorsi di aggiornamento mirati, focalizzati sulle novità che ti riguardano davvero.

  

Argomenti corso RSPP datore di lavoro

Un corso RSPP datore di lavoro rischio basso offre strumenti concreti per:

  • leggere e capire il DVR

  • individuare se nella tua azienda ci sono buchi evidenti: formazione mancante, DPI scelti male, emergenze non organizzate

  • dialogare a testa con consulenti, medico competente, RLS, ispettori

  • programmare nel tempo un piano di miglioramento

  • trasformare la sicurezza da obbligo percepito come “costo” a leva di gestione e di tutela

 

Scegli di essere un RSPP preparato

Se sei arrivato fino a qui, è perché stai prendendo sul serio il tema. Il passo successivo è trasformare questa consapevolezza in competenze.

Scopri il nostro Corso per datori di lavoro di aziende a rischio basso che vogliono svolgere direttamente il ruolo di RSPP in conformità al D.Lgs. 81/08.

Durante il corso lavoreremo su normativa, casi reali, DVR, gestione pratica della sicurezza. Vuoi informazioni sui costi, sul programma dettagliato o sulle modalità di iscrizione? Contatta Global Medical Service e ti aiutiamo a capire se questo percorso è adatto alla tua realtà.

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Scritto da Paolo Calderone 

Paolo Calderone

Con oltre 25 anni di esperienza nella gestione di servizi di medicina, formazione e sicurezza sul lavoro, offro soluzioni di consulenza personalizzate alle aziende che vogliono tutelarsi contro le sanzioni previste dal vasto quadro normativo in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08).  Potete contattarmi su LinkedIn per una consulenza personalizzata e per assicurarvi che la vostra azienda sia in linea con le normative in materia di sicurezza sul lavoro. Investire in sicurezza sul lavoro non solo protegge la vostra azienda, ma anche i vostri dipendenti e la vostra reputazione.


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