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Il Preposto per la Sicurezza sul Lavoro: compiti e responsabilità
Il preposto per la sicurezza è una delle figure previste dal D.lgs 81/08, scopri quando è obbligatorio, come avviene la nomina, quali sono i suoi compiti e molto altro, con la nostra guida di Domande e Risposte sulla sicurezza sul lavoro
Quali sono le Sanzioni per il Preposto?
La formazione del preposto un obbligo per il Datore di lavoro
È previsto un corso di aggiornamento per il Preposto?
Qual è il programma dei corsi di formazione?
I corsi per preposto online sono validi?
Chi è il preposto?
Il significato di Preposto per la sicurezza sul lavoro secondo quanto indicato nel Testo Unico (D.lgs. 81 08), è la persona che, in funzione delle sue competenze professionali e dei suoi poteri gerarchicamente affidatigli dal Datore di lavoro, sovrintende all'attività lavorativa garantendo che i lavoratori attuino correttamente tutte le direttive ricevute in materia di sicurezza sul lavoro. In pratica è la figura preposta al controllo delle corretta gestione della sicurezza sul lavoro in azienda.
Chi è il preposto di fatto?
Il Preposto "di fatto" è la persona che svolge concretamente il ruolo del preposto senza averne ricevuto la nomina ufficiale.
A questo punto vanno spese due parole sul famoso principio di effettività di cui all'art. 299 del D.Lgs. n. 81/08. Infatti il seguente principio attribuisce tale responsabilità in via concorrente (e non esclusiva) a chi, pur sprovvisto di regolare investitura, eserciti in concreto i poteri giuridici riferiti al datore di lavoro, non escludendo in alcun modo quella di quest'ultimo.”
Questo significa che anche in assenza di una nomina specifica, tutti i lavoratori che operano in azienda “coordinando e controllando il regolare svolgimento delle attività lavorative e assicurando la corretta realizzazione delle direttive”, sono a tutti gli effetti PREPOSTI.
Spesso questa figura coincide con quella del:
La nomina del preposto
La nomina del preposto alla sicurezza è formalizzata dal Datore di lavoro a livello contrattuale con una specifica lettera di nomina che deve avere le seguenti caratteristiche:
- data certa;
- i compiti relativi alla sicurezza delegati al preposto;
- l'attribuzione dei poteri gerarchici necessari al portare a termine tali compiti;
- la firma per accettazione;
Ricordiamo però che non è sempre obbligatorio nominare il preposto.
Solo in alcuni casi c'è l'obbligo di nomina.
La figura del preposto è obbligatoria nel caso di:
- Lavori di costruzione, sistemazione, trasformazione o smantellamento di una paratoia o di un cassone;
- Lavori di demolizione;
- Lavori di installazione di segnaletiche stradali;
- Lavori di montaggio e smontaggio di opere provvisionali;
- Lavori svolti all'interno di spazi confinati;
Gli obblighi del Preposto
Il Preposto alla sicurezza dei lavoratori ha sicuramente degli obblighi specifici previsti dall'art. 19 del D.Lgs 81
Questi in sintesi i principali:
- assicurarsi che le zone esposte a rischio grave e specifico siano accessibili solo a lavoratori con una formazione adeguata;
- astenersi dal chiedere ai lavoratori di riprendere le attività se la situazione di pericolo grave e immediato persiste;
- informare tempestivamente i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato;
- richiedere l'osservanza delle procedure di emergenza, dando istruzioni ai lavoratori su come abbandonare la zona pericolosa se è necessario;
- fare rapporto su ogni condizione di pericolo riscontrata durante l'attività lavorativa
- segnalare tempestivamente al datore di lavoro tutte le irregolarità riscontrate nei mezzi, nelle attrezzature, nei DPI;
- sovrintendere e vigilare sui lavoratori controllando che attuino le disposizioni e gli obblighi in materia di sicurezza;
- frequentare corsi di formazione e aggiornamento in materia di sicurezza;
Quali sono le Sanzioni per il Preposto alla sicurezza?
In relazione alla figura del Preposto alla sicurezza dei lavoratori oltre ad indicarne gli obblighi, il Testo Unico ha anche previsto delle sanzioni in caso l'attuazione delle direttive ricevute non fosse rispettata. Pertanto in mancato rispetto degli obblighi del Preposto può generare le seguenti sanzioni:
- mancata vigilanza sull'osservanza da parte dei lavoratori degli obblighi e delle disposizioni in materia di sicurezza - arresto da 1 a 3 mesi e ammenda da 500 € a 2.000
- chiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione in cui persiste pericolo grave ed immediato - arresto da 1 a 3 mesi e ammenda da 500 € a 2.000
- non aver segnalato tempestivamente a datore di lavoro o dirigente situazioni di pericolo di cui era a conoscenza sulla base della formazione ricevuta - arresto da 1 a 3 mesi e ammenda da 500 € a 2.000
- aver permesso a lavoratori che non hanno ricevuto adeguate istruzioni di accedere a zone che li espongono a rischio grave e specifico - arresto fino a un mese o ammenda da 300 € a 900
- non aver richiesto l'osservanza delle misure di controllo per le situazioni di rischio in caso di emergenza e non aver dato istruzioni ai lavoratori per abbandonare la zona pericolosa - arresto fino a un mese o ammenda da 300 € a 900 €
- non informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato sulle disposizioni prese o da prendere per la protezione del rischio stesso - arresto fino a un mese o ammenda da 300 € a 900 €
- non aver frequentato gli appositi corsi di formazione e aggiornamento - arresto fino a un mese o ammenda da 300 € a 900 €
La formazione del preposto un obbligo per il Datore di lavoro.
Il Testo Unico sulla Sicurezza ha introdotto espressamente l’obbligo di formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro anche per il preposto.
La formazione prevista per il Preposto deve essere della durata di 8 ore e deve andare ad aggiungersi a quella già prevista per i lavoratori. Ciò significa che il Preposto deve comunque prima aver svolto la formazione lavoratori generale e specifica, comune a tutte le macro-categorie di rischio aziendale.
È previsto un corso di aggiornamento per il Preposto?
Dopo aver frequentato il corso base di 8 ore, il Preposto deve svolgere un aggiornamento periodico quinquennale in relazione ai propri compiti in materia di sicurezza e di salute sul luogo di lavoro come previsto dall’art. 37 del D.Lgs 81/08 e dall‘Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 della durata di ore 6.
Qual è il programma dei corsi di formazione per Preposto?
Se sei interessato ad approfondire l'argomento leggi: che formazione devi svolgere se sei un preposto
I corsi per preposto online sono validi?
Se sei interessato ad approfondire l'argomento leggi: Corso Preposti online
Scritto da Paolo Calderone
https://www.linkedin.com/in/paolo-calderone/
Professionista con più di 25 anni di esperienza maturati nell’ambito della gestione dei servizi di medicina, formazione e sicurezza sul lavoro, fornisce consulenza alle Aziende che desiderano tutelarsi da tutte le sanzioni in cui si potrebbe incorrere a causa del vasto quadro normativo concernente la sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08). Docente dei corsi di formazione per le figure professionali previste dal D.lvo 81/08.
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