Quale formazione deve svolgere il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve svolgere una formazione specifica in materia di sicurezza e salute dei lavoratori. La finalità è quella di ottenere adeguate conoscenze di quelli che sono i rischi legati alla mansione lavorativa così da poter controllare e prevenire tali rischi. Il RLS, per poter svolgere tale ruolo, deve essere eletto dai suoi stessi colleghi, come previsto dall’art. 37 del D.Lgs 81/08.

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La nomina a Rappresentante dei lavoratori implica l’obbligo di frequenza di un corso di 32 ore, di cui 12 di formazione sui rischi specifici e le misure di prevenzione.

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I principali compiti del RLS sono:

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  • prendere parte all’individuazione dei fattori di rischio

  • prendere parte all’individuazione della squadra addetta al servizio di prevenzione e protezione

  • essere informato della nomina del medico competente aziendale

  • proporre programmi di prevenzione e protezione dai rischi

  • proporre programmi di formazione in base alle esigenze aziendali

La formazione del RLS può essere svolta solamente in aula.

 

 

Il corso di RLS è soggetto ad aggiornamenti?

Per il Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza che ha già frequentato con successo il corso e che ricopre l’incarico di RLS nella propria azienda, è previsto un aggiornamento annuale, a partire dalla data del rilascio dell’attestato di formazione del corso di 32 ore, come previsto dall’articolo 37, comma 11 del D.Lgs. 81/08.

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L’aggiornamento è di:

  • 4 ore per le aziende che occupano dai 15 ai 50 lavoratori
  • 8 ore per le aziende che occupano più di 50 lavoratori

Il corso di aggiornamento RLS, che può essere svolto solamente in aula , non è obbligatorio ma fortemente consigliato sulla base delle direttive emanate dal Ministero del lavoro.

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