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Formazione Dirigenti: cosa cambia con il nuovo Accordo Stato‑Regioni (17 aprile 2025)

    

Contesto e novità principali

Il 17 aprile 2025 la Conferenza Stato‑Regioni ha approvato un nuovo Accordo (atto n. 59/CSR) che unifica e razionalizza tutte le normative precedenti sulla formazione in materia di sicurezza sul lavoro
Tra le principali innovazioni:

  • Durata ridotta dei corsi per i dirigenti, da 16 a 12 ore, in linea con le nuove esigenze normative.

  • L'aggiornamento previsto ogni 5 anni (minimo 6 ore); in caso di cantieri, è previsto un modulo aggiuntivo di 6 ore.

  • L’e-learning è consentito anche per la formazione dei dirigenti, secondo criteri ben definiti 

 

Obiettivi dell’Accordo

  • Uniformare contenuti, durata, verifiche e modalità formative su tutto il territorio nazionale.

  • Migliorare la qualità formativa, con attenzione alla tracciabilità, al tutoraggio e all’efficacia didattica.

  • Garantire controlli e monitoraggio da parte delle Regioni e degli organi ispettivi.

 

Impatto pratico – cosa cambia

  • I corsi per i dirigenti si svolgono interamente online (da dispositivi mobili) o in modalità blended, con sottotitoli in italiano.

  • È previsto un test finale di apprendimento: senza superamento, non si ottiene l’attestato e non si può assumere la relativa mansione.

  • Gli enti formatori devono essere accreditati in ogni Regione (non è previsto il mutuo riconoscimento), ma gli attestati valgono su tutto il territorio nazionale.

 

Cosa fare ora: passi per imprese e formatori

  1. Aggiornare i contenuti didattici, riducendo la durata da 16 a 12 ore.

  2. Organizzare i corsi prevedendo moduli aggiuntivi per cantieri se necessario.

  3. Implementare il test finale e gestire le eventuali ripetenze.

  4. Verificare l’accreditamento regionale e comunicare l’unicità del soggetto formatore per il percorso completo.

  5. Archiviare e monitorare documenti e attestati: gli organi ispettivi controlleranno la conformità.

 

corso dirigente nuovo accordo stato regioni

 

Perché questo aggiornamento è importante

  • Elimina le incoerenze regionali, garantendo un livello minimo uniforme di competenza.

  • Favorisce metodi didattici più efficaci, grazie alla tracciabilità e al tutoraggio.

  • Permette una formazione più agile e accessibile, grazie all’e‑learning e ai corsi online certificati.


  

Perché scegliere GMS

 

Global Medical Service si distingue per:

  1. Piattaforma e‑learning certificata SCORM 2004, con test di verifica finale in videoconferenza o presenza

  2. Corsi in aula a Milano, con moduli modulari e calendarizzati in modo flessibile per le esigenze dell’azienda

  3. Team integrato: medici del lavoro, tecnici, RSPP e docenti esperti. Un approccio completo e sinergico

  4. Attestati riconosciuti in tutta Italia, supportati dalla tracciabilità interna e idonei per verifiche ispettive.

 

Struttura del corso GMS

  • Modulo 1: Giuridico‑normativo

  • Modulo 2: Gestione e organizzazione della sicurezza

  • Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi

  • Modulo 4: Comunicazione e consultazione dei lavoratori

Tutti i moduli sono allineati ai 12 ore del corso base. L’aggiornamento quinquennale bilingue (6 h) garantisce continuità normativa e operativo-pratica.

 

Vantaggi concreti per la tua azienda

  • Compliance completa: i corsi GMS rispondono appieno alle nuove normative, minimizzando il rischio di sanzioni.

  • Riduzione dei costi: l’approccio misto (e‑learning + incontro finale) permette risparmi su tempi e trasferte.

  • Efficienza operativa: personale formato e aggiornato migliora la sicurezza, riducendo infortuni e interruzioni produttive

 

Cosa offre GMS – Il pacchetto completo

ServizioDescrizione
Corso base Dirigenti (12 h)E‑learning
Aggiornamento Dirigenti (6 h)Moduli periodici online, con attestazione valida 5 anni
Erogazione in aula o presso la sede clienteSoluzione disponibile a Milano e province
Assistenza completaMedicina del lavoro, DVR, consulenza RSPP integrata

 

Come attivare il corso

  1. Contatti iniziali – Chiama o scrivi per una valutazione personalizzata.

  2. Analisi dei bisogni aziendali – Organizzazione ore e modalità.

  3. Erogazione corso – Svolgimento secondo standard GMS.

  4. Test finale e attestato – Emesso in pochi giorni, con tracciatura completa.

 

In conclusione

Con il nuovo Accordo, la formazione dei Dirigenti diventa più agile e moderna. Global Medical Service Srl è pronta a guidarti nel passaggio, offrendo corsi conformi, sicuri e gestiti da un team d’eccellenza.

Contattaci oggi per una consulenza gratuita e scopri come possiamo personalizzare i tuoi corsi per ottenere compliance normativa, efficienza e protezione aziendale.

 

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