Il piano di monitoraggio con riapplicazione dello strumento per la valutazione preliminare dovrà essere ripetuto periodicamente (indicativamente ogni 2 anni)  o, tempestivamente, nei casi previsti dall’art. 29 comma 3 del D.Lgs. 81/08 (in particolare per il rischio specifico, in caso di significativi cambiamenti dell’assetto  organizzativo dell’azienda o in relazione a segnalazioni del medico c...

Quasi per caso due anni fa dei tecnici del servizio di prevenzione e sicurezza degli ambienti di lavoro dell’Asl To5 sono incappati in un forum on-line, dove si esprimevano forti perplessità sui controlli sanitari eseguiti da una società con diverse filiali in Italia specializzata in medicina del lavoro.  

Sono quindi partite le indagini che hanno portato gli ispettori a scoprire che un solo m...

La cartella sanitaria informatizzata è il nuovo strumento nato dall’impegno di GMS nel migliorare costantemente la qualità e l’efficienza del servizio erogato al Cliente. Il Medico Competente, avvalendosi di un così completo strumento informatizzato, redige in maniera rapida e puntuale la cartella sanitaria ottimizzando la procedura di ingresso dei dati, sia nei tempi che nel dettaglio delle in...

L'assistenza telefonica e/o via mail è un ottimo servizio che GMS offre ai propri Clienti. La finalità è quella di permettere agli utenti di inviare quesiti su specifici problemi ed ottenere risposte condivise dalle linee guida delle A.S.L. territoriali e dai rappresentanti delle Associazioni di categoria.

Le domande più interessanti e relative risposte verranno pubblicate  nella pagina delle...

L'evoluzione del quadro normativo comporta per le Aziende l'esigenza di aggiornare periodicamente il Documento di Valutazione dei Rischi. A tal proposito GMS propone un valido strumento, inviato via e-mail sotto forma di notiziario periodico mensile, che permetta al Datore di Lavoro di essere puntualmente e costantemente aggiornato in merito alle normative, alle linee guida e alle direttive del...

Comunicazione INAIL nominativo RLS

Con una "nota" del 15 maggio 2009 il Ministero del Lavoro ha comunicato il rinvio al 16 agosto 2009 dell'obbligo di comunicazione all'INAIL del nominativo del RLS. Rinviato inoltre a 6 mesi dopo l'adozione del Decreto di realizzazione del SINP: l'obbligo di comunicazione all'INAIL e IPSEMA degli infortuni di almeno un giorno e inferiori a 3 giorni, escluso qu...

Nessuna proroga del decreto legge per il DVR. In vigore dal 16 maggio gli obblighi di data certa e valutazione rischi stress lavoro-correlato. Il Consiglio dei Ministri del 15 Maggio 2009 NON ha approvato nessun Decreto Legge di proroga delle scadenze al 16 maggio 2009 di alcuni obblighi del D.Lgs. 81/08, già rinviati più volte.

Sono in vigore dal 16 maggio 2009 gli obblighi di: 

- "Data cert...

Il D. Lgs n.81/2008 all’art.28 rileva in modo esplicito che la valutazione, di cui all’art.17, deve riguardare tutti i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro correlato secondo i contenuti dell’Accordo Europeo sullo Stress sul Lavoro dell’08 ottobre 2004.

Dal 16 maggio 2009 è infatti in vigore l'obbligo di valutare i rischi derivanti da...

GMS informa che sul sito dell’INAIL è disponibile un opuscolo per gli stranieri coloro che lavorano in Italia da poco tempo e non conoscono ancora bene la lingua, le leggi e la normativa. Tale opuscolo spiega quali sono i diritti, i doveri e gli obblighi dei lavoratori.

Purtroppo il numero degli infortuni sul lavoro dei lavoratori stranieri in Italia continua ad aumentare. Un aumento del 2% ch...

Riduzione del PREMIO INAIL per il 2013: è facile, scopri come fare telefonando allo 02/4122.561

Inail premia le Aziende che operano per migliorare le condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro 

La riduzione può raggiungere il 30% dei premi annui GMS si incaricherà di elaborare la procedura per ottenere la riduzione dei premi 

La domanda di riduzione dall’1/1/2013 può essere presentata escl...