Dirigente

Il dirigente è la figura aziendale che il datore di lavoro incarica di organizzare e sovrintendere l’attività lavorativa dei dipendenti, controllandone lo svolgimento. Il suo percorso formativo è definito dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008, in relazione ai compiti e alle responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro.

Durata e aggiornamento dopo l’Accordo 2025, con le sanzioni, sono nella tabella di quali corsi sono obbligatori.

Il corso Dirigente

Aggiornamento 2025: l’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 ha ridotto il corso Dirigente da 16 a 12 ore e ha introdotto un modulo aggiuntivo di 6 ore per i cantieri temporanei o mobili, per i dirigenti di imprese edili. L’aggiornamento quinquennale resta di 6 ore, e l’e-learning è confermato ammesso per l’intero percorso.

Il corso fornisce le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, illustrando la normativa del D.Lgs. 81/2008 e i compiti e le responsabilità del Dirigente nella gestione della sicurezza. Ha una durata minima di 12 ore, organizzato su quattro moduli didattici, e sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori. Per i dirigenti di imprese edili è previsto un modulo aggiuntivo di 6 ore sui cantieri temporanei o mobili.

Il corso può essere svolto completamente in e-learning, ma richiede una verifica finale dell’apprendimento in presenza (anche in videoconferenza).

Aggiornamento

Il Dirigente deve effettuare un corso di aggiornamento quinquennale della durata minima di 6 ore, per tutti i livelli di rischio, riguardante approfondimenti giuridico-normativi, aggiornamenti tecnici sui rischi, organizzazione e gestione della sicurezza in azienda e fonti di rischio con relative misure di prevenzione.

Sanzioni

La mancata formazione del Dirigente rientra tra le gravi violazioni che possono comportare la sospensione dell’attività imprenditoriale, con sanzioni per il Datore di lavoro e il Dirigente consistenti nell’arresto da due a quattro mesi o in un’ammenda da 1.200 a 5.200 euro.

Il corso in e-learning: destinatari e programma

Il corso è rivolto ai dirigenti così come definiti dall’art. 2 del D.Lgs. 81/08, ed è erogabile in modalità e-learning ai sensi degli Accordi Stato-Regioni del 21/12/2011 e del 7/07/2016. L’obiettivo è far acquisire le competenze tecniche, attuative e relazionali minime necessarie per lo svolgimento delle attività di organizzazione, vigilanza, controllo e consultazione in azienda.

Modulo 1 — Giuridico-normativo:

• Sistema legislativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori;
• Organi di vigilanza e procedure ispettive;
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale, compiti, responsabilità e tutela assicurativa;
• Delega di funzioni; responsabilità civile e penale.

Modulo 2 — Gestione e organizzazione della sicurezza:

• Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza (art. 30 D.Lgs. 81/08);
• Gestione della documentazione amministrativa;
• Obblighi connessi con il contratto di appalto e prestazione d’opera;
• Organizzazione della gestione emergenze;
• Ruolo e responsabilità degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3 — Individuazione e valutazione dei rischi:

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• Rischio stress lavoro-correlato;
• Rischio interferenziale e gestione nei lavori in appalto;
• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Dispositivi di protezione individuale;
• Sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 — Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• Importanza di informazione, formazione e addestramento;
• Tecniche di comunicazione;
• Consultazione e partecipazione del RLS.

Requisiti minimi: età di 18 anni compiuti e buona conoscenza della lingua italiana scritta e parlata. Al termine è previsto un attestato di frequenza certificato dall’ente bilaterale, con verifica di apprendimento valido su tutto il territorio nazionale.

Novità 2025

L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha introdotto alcune modifiche alla formazione dei dirigenti. Scopri cosa cambia.

Sede dei corsi

GMS organizza i corsi per Dirigenti in sede o in azienda, per aziende di Milano, Assago, Bareggio, Buccinasco, Cesano Boscone, Cornaredo, Corsico, Cusago, Gaggiano, Pero, Rho, Rozzano, Settimo Milanese, Trezzano sul Naviglio e nel resto della Lombardia.

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