Datore di lavoro

Il Datore di lavoro è il soggetto titolare del rapporto di lavoro, responsabile dell’organizzazione aziendale e della sicurezza di chi vi lavora. L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, in attuazione dell’art. 37 comma 2 del D.Lgs. 81/2008, ha introdotto per la prima volta un percorso formativo obbligatorio strutturato anche per il Datore di lavoro stesso: prima di questo accordo non esisteva un corso dedicato con ore e moduli definiti.

Attenzione a non confondere questo corso con quello per il Datore di lavoro RSPP: quest’ultimo riguarda solo chi si autonomina Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (una scelta facoltativa prevista dall’art. 34 del D.Lgs. 81/08). Il corso descritto in questa pagina, invece, è l’obbligo formativo di base che riguarda ogni Datore di lavoro, anche chi affida il ruolo di RSPP a un’altra persona.

Il corso Datore di lavoro

Aggiornamento 2025: l’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 ha introdotto questo corso come nuovo obbligo formativo, non presente negli accordi precedenti. Il corso ha una durata minima di 16 ore ed è ammesso in presenza, videoconferenza sincrona o e-learning.

Il percorso è organizzato in due moduli:

• Modulo giuridico-normativo: obblighi e responsabilità del Datore di lavoro, organi di vigilanza e procedure ispettive;
• Modulo organizzazione e gestione della sicurezza: valutazione dei rischi, misure di prevenzione, gestione delle emergenze.

Al termine è prevista una verifica dell’apprendimento (test di 30 domande, con superamento a partire dal 70% di risposte corrette, oppure colloquio individuale) e il rilascio di un attestato di frequenza.

Modulo cantieri

Per i Datori di lavoro di imprese affidatarie in cantieri temporanei o mobili è previsto un modulo aggiuntivo di 6 ore, disponibile anche in e-learning. Il modulo, integrato al corso base di 16 ore, permette di assolvere gli obblighi formativi specifici richiesti dall’art. 97 comma 3-ter del D.Lgs. 81/08 per la sicurezza nei cantieri.

Aggiornamento

Il Datore di lavoro deve effettuare un aggiornamento periodico della durata minima di 6 ore ogni 5 anni, erogabile in videoconferenza o e-learning, con verifica finale (test di almeno 10 domande, superamento dal 70%, oppure colloquio individuale). Chi ha seguito anche il modulo cantieri deve includere nell’aggiornamento le evoluzioni normative specifiche di quell’ambito, se le condizioni che lo richiedono restano valide.

Disposizioni transitorie

I Datori di lavoro hanno tempo fino al 24 maggio 2027 (24 mesi dall’entrata in vigore dell’Accordo, il doppio rispetto alle altre figure) per completare questo nuovo corso. Sono riconosciuti crediti formativi per la formazione già svolta in passato, se conforme ai nuovi contenuti minimi.

Sanzioni

La mancata formazione rientra tra gli obblighi previsti dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008, la cui violazione è sanzionata dall’art. 55 dello stesso decreto con l’arresto da due a quattro mesi o un’ammenda da 1.200 a 5.200 euro.

Sede dei corsi

GMS organizza i corsi per Datori di lavoro in sede o in azienda, per aziende di Milano, Assago, Bareggio, Buccinasco, Cesano Boscone, Cornaredo, Corsico, Cusago, Gaggiano, Pero, Rho, Rozzano, Settimo Milanese, Trezzano sul Naviglio e nel resto della Lombardia.

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