Lavoratore

L’art. 2 del Testo Unico sulla sicurezza considera lavoratore chi svolge un’attività lavorativa, retribuita o no, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, sottostando alle direttive di un datore di lavoro. L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 impone che tutti i lavoratori ricevano dal datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza.

Le ore che spettano a un lavoratore secondo il rischio dell’azienda sono nella tabella di quali corsi sono obbligatori.

Formazione generale e specifica

La formazione del lavoratore si divide in due tipologie:

• Formazione Generale di 4 ore, comune a tutti i settori aziendali;
• Formazione Specifica, variabile da 4, 8 o 12 ore in relazione ai rischi delle mansioni e al settore di appartenenza dell’azienda.

Il livello di rischio dell’azienda si individua a partire dal codice Ateco riportato in visura camerale, e determina la durata complessiva della formazione:

• Rischio basso — 4 ore generale + 4 ore specifica, per un totale di 8 ore;
• Rischio medio — 4 ore generale + 8 ore specifica, per un totale di 12 ore;
• Rischio alto — 4 ore generale + 12 ore specifica, per un totale di 16 ore.

Formazione dei neoassunti

Secondo il punto 10 dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, la formazione dei lavoratori neoassunti deve essere anteriore o, se non possibile, contestuale all’assunzione, completata prima che il lavoratore sia adibito alla sua attività, e comunque entro 60 giorni se il datore di lavoro non ha potuto formarlo prima.

Formazione in e-learning

La Formazione Generale può sempre essere svolta in modalità e-learning, con verifica finale in presenza prima dell’accesso alla formazione specifica; costituisce credito formativo permanente. La Formazione Specifica può essere svolta in e-learning solo per le aziende classificate a Rischio Basso secondo il codice Ateco (Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025); per Rischio Medio e Alto va svolta in presenza.

Il corso in e-learning: contenuti

Il corso di Formazione Generale è erogabile in modalità e-learning ai sensi degli Accordi Stato-Regioni del 21/12/2011 e del 7/07/2016, con questi contenuti minimi:

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori (Accordi Stato-Regioni 2011);
• Il sistema aziendale di prevenzione e protezione nel D.Lgs. 81/08: ruoli, obblighi e organizzazione;
• Diritti e doveri dei soggetti del sistema della prevenzione;
• Le misure per affrontare i principali rischi nei luoghi di lavoro;
• Principi giuridici e gestione della sicurezza sul lavoro.

Requisiti minimi: età di 18 anni compiuti e buona conoscenza della lingua italiana scritta e parlata. Al termine è previsto un attestato di frequenza certificato dall’ente bilaterale, valido su tutto il territorio nazionale.

Formazione Specifica in e-learning (solo Rischio Basso)

Per le aziende a Rischio Basso, anche la Formazione Specifica è erogabile in e-learning, con questi contenuti minimi:

• I rischi generali e specifici per la salute connessi all’attività d’impresa;
• Le misure di protezione e prevenzione attuate in azienda;
• I rischi a cui è sottoposto il lavoratore;
• Le norme di sicurezza vigenti e il rispetto delle disposizioni aziendali;
• L’informazione sui pericoli connessi all’uso di sostanze e preparati pericolosi;
• Le procedure di pronto soccorso, antincendio ed evacuazione dei lavoratori;
• Il ruolo del Medico Competente e dell’RSPP.

Durata: 4 ore. È richiesto il possesso dell’attestato di Formazione Generale.

Aggiornamento

Il lavoratore è obbligato a frequentare un corso di aggiornamento periodico di 6 ore ogni 5 anni, su argomenti diversi da quelli del corso base: approfondimenti giuridico-normativi, aggiornamenti tecnici sui rischi, organizzazione e gestione della sicurezza in azienda e fonti di rischio con relative misure di prevenzione. Anche l’aggiornamento è erogabile in e-learning.

Sede dei corsi

GMS organizza i corsi per Lavoratori in sede o in azienda, per aziende di Milano, Assago, Bareggio, Buccinasco, Cesano Boscone, Cornaredo, Corsico, Cusago, Gaggiano, Pero, Rho, Rozzano, Settimo Milanese, Trezzano sul Naviglio e nel resto della Lombardia.

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Per una guida completa alla formazione generale dei lavoratori, vedi anche formazione generale dei lavoratori: la guida definitiva.