Datore di lavoro

Il datore di lavoro è il soggetto titolare del rapporto di lavoro, responsabile dell’organizzazione aziendale e della sicurezza di chi vi lavora — la definizione centrale del D.Lgs. 81/08, da cui discendono tutti gli altri obblighi e figure della prevenzione.

Cosa non può delegare

L’art. 17 stabilisce due soli obblighi indelegabili: la valutazione di tutti i rischi (con la conseguente elaborazione del DVR) e la designazione dell’RSPP. Tutti gli altri obblighi — dalla nomina del medico competente alla designazione degli addetti antincendio — sono delegabili, ma solo a chi ha i requisiti dell’art. 16 (competenza, autonomia di spesa, poteri organizzativi).

La sua formazione

L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, in attuazione dell’art. 37, comma 2, ha introdotto per la prima volta un percorso formativo obbligatorio strutturato anche per il datore di lavoro.

Datore di lavoro e dirigente: la differenza pratica

Non sempre coincidono con la stessa persona: in un’azienda strutturata, il datore di lavoro individua le politiche generali di sicurezza, mentre i dirigenti le traducono in organizzazione concreta del lavoro quotidiano — entrambi hanno responsabilità proprie, non sovrapponibili.

Domande frequenti

Il datore di lavoro può delegare la valutazione dei rischi?
No: insieme alla designazione dell’RSPP, è uno dei due soli obblighi indelegabili (art. 17).

Deve seguire un corso di formazione?
Sì, dal 2025 un percorso specifico previsto dall’Accordo Stato-Regioni.

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