RSPP

Voce di glossario. La guida completa: Chi è l’RSPP e che compiti ha in azienda.

L’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è la figura che assiste il datore di lavoro nella valutazione dei rischi e nella programmazione delle misure di sicurezza. La nomina è obbligatoria in ogni azienda con almeno un lavoratore, ed è uno dei due soli obblighi che l’art. 17 del D.Lgs. 81/08 vieta di delegare — l’altro è la valutazione dei rischi stessa.

Chi può farlo, e con quale formazione

Il datore di lavoro può ricoprire lui stesso il ruolo, in alcuni casi, oppure nominare un RSPP interno o esterno. L’art. 32 richiede che i requisiti professionali siano adeguati ai rischi presenti; l’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 ha aggiornato i percorsi formativi, sostituendo la vecchia struttura a livelli di rischio con moduli comuni e tecnici differenziati per settore.

I compiti principali

Elaborare le misure preventive e protettive (art. 28, comma 2, lett. b), le procedure di sicurezza, i programmi di informazione e formazione dei lavoratori, fornire le informazioni previste dall’art. 36, e partecipare alla riunione periodica.

Interno o esterno

Il datore di lavoro può scegliere fra un RSPP dipendente dell’azienda o un professionista esterno: la scelta non cambia i compiti previsti dalla legge, ma nelle aziende più a rischio l’RSPP interno permette una presenza più continuativa sul posto di lavoro.

Domande frequenti

Il datore di lavoro può fare da solo l’RSPP?
In alcuni casi sì, con una formazione specifica — vedi la pagina dedicata.

L’RSPP può essere delegato?
No: la designazione dell’RSPP è uno dei due obblighi indelegabili del datore di lavoro (art. 17).

GMS fornisce l’RSPP per le aziende di Milano e Melzo: figura, compiti e formazione. Termine correlato: ASPP.