DVR

Voce di glossario. La guida completa: DVR, Documento di Valutazione dei Rischi: la guida completa.

Il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) è il documento con cui il datore di lavoro individua e valuta tutti i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, e stabilisce le misure di prevenzione e protezione conseguenti. È uno degli adempimenti fondamentali del D.Lgs. 81/08, obbligatorio per tutte le aziende con almeno un lavoratore.

Un obbligo che non si può delegare

La valutazione dei rischi è, insieme alla designazione dell’RSPP, uno dei due soli obblighi che l’art. 17 vieta al datore di lavoro di delegare: può farsi assistere da RSPP, medico competente e consulenti, ma la responsabilità resta sua.

Quando si aggiorna

Va rivisto quando cambiano le condizioni di lavoro che l’hanno determinato — una nuova lavorazione, un infortunio significativo, modifiche organizzative — non ha una scadenza fissa uguale per tutti i rischi.

Cosa deve contenere

Non è un modulo generico: deve riportare la valutazione di tutti i rischi individuati, le misure di prevenzione e protezione conseguenti, il programma delle misure ritenute opportune nel tempo, e l’indicazione di chi ha partecipato alla valutazione — RSPP, medico competente dove nominato, e la consultazione dell’RLS.

Domande frequenti

Il datore di lavoro può delegare la redazione del DVR?
Può farsi assistere da RSPP e consulenti, ma la valutazione dei rischi resta un obbligo indelegabile (art. 17).

Il DVR ha una scadenza fissa?
No: va aggiornato quando cambiano i rischi, non a intervalli fissi validi per tutte le aziende.

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