Sicurezza sul lavoro

Servizi di Sicurezza sul Lavoro

GMS offre servizi di sicurezza del lavoro alle aziende e agli enti pubblici della provincia di Milano, mettendo a disposizione un team completo e qualificato, composto da professionisti del settore (Medico Competente, Formatori, RSPP, Tecnici della Sicurezza, ecc.).

Servizi di Sicurezza sul Lavoro

Con i suoi oltre 25 anni di esperienza, GMS garantisce efficienza organizzativa ed un competitivo rapporto tra qualità e costi, il tutto nel pieno rispetto delle normative in vigore. Tra i servizi di sicurezza del lavoro, erogati da GMS nella provincia di Milano, citiamo: redazione del DVR(Documento di Valutazione dei Rischi) e del PEE (Piano di Emergenza ed Evacuazione), indagini fonometriche e vibrometriche, redazione del POS (Piano Operativo di Sicurezza), assunzione del RSPP (Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione) esterno ed esecuzione di accurate valutazioni sui rischi ambientali (es. incendio, movimentazione merci, ecc.), inerenti ad uno specifico settore professionale.

Sopralluoghi specialistici in azienda

Gms si occupa anche di effettuare sopralluoghi volti a verificare nello specifico:

  1. le caratteristiche e l’idoneità degli ambienti di lavoro;

  2. le modalità di stoccaggio dei materiali;

  3. la movimentazione dei carichi;

  4. il rischio incendio;

  5. le macchine utilizzate nel ciclo produttivo;

  6. l’esposizione agli agenti chimici, fisici e biologici;

  7. l’esposizione ai videoterminali;

Obiettivi

L’obiettivo di GMS è garantire assistenza a trecentosessanta gradi per tutte le problematiche inerenti alla salute e alla sicurezza negli ambienti di lavoro (es. uffici, fabbriche, negozi, strutture sanitarie, ecc.).

I servizi di sicurezza del lavoro promossi da GMS sono rivolti alle aziende dislocate nelle zone di Milano, Assago, Bareggio, Buccinasco, Cesano Boscone, Cornaredo, Corsico, Cusago, Gaggiano, Pero, Rho, Rozzano, Settimo Milanese e Trezzano sul Naviglio.

Vedi anche: Sicurezza sul lavoro.

FAQ correlate

Da dove nascono questi servizi: gli obblighi del datore di lavoro

I servizi elencati qui sopra non sono opzioni commerciali messe insieme: corrispondono a obblighi che il D.Lgs. 81/2008 mette in capo al datore di lavoro. Sapere quale articolo li genera aiuta a capire quali servono davvero a una specifica azienda e in quale ordine.

Due obblighi l’articolo 17 definisce non delegabili, cioè restano del datore di lavoro anche quando l’azienda si affida a un consulente esterno: la valutazione di tutti i rischi con la conseguente redazione del DVR, e la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione. Il RSPP esterno affianca il datore, non lo sostituisce nella responsabilità.

Gli altri discendono da articoli diversi: la nomina del medico competente quando la valutazione dei rischi la rende necessaria (art. 18), la sorveglianza sanitaria nei casi previsti (art. 41), la formazione di lavoratori, preposti e dirigenti (art. 37), la designazione degli addetti alle emergenze, antincendio e primo soccorso (artt. 18, 43 e 45).

In quale ordine si affrontano

La sequenza è sempre la stessa, perché ogni passo dipende dal precedente: prima il sopralluogo, che raccoglie com’è fatta e come lavora l’azienda; poi la valutazione dei rischi, che da quei dati ricava pericoli e misure; e solo allora si sa quali corsi servono a chi, se serve la sorveglianza sanitaria e con quale protocollo, quali dispositivi e quali procedure di emergenza. Partire dai corsi senza avere il DVR significa comprare formazione a caso. Il quadro completo, adempimento per adempimento, è in cosa serve alla mia azienda per essere in regola.

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