RSPP esterno

L’RSPP esterno è un professionista di una società, come GMS, a cui il datore di lavoro affida il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, invece di ricoprirlo personalmente o tramite un dipendente interno. Chi lo svolge deve avere i requisiti dell’art. 32 del D.Lgs. 81/08: titolo di studio adeguato, esperienza comprovata e un attestato di formazione di oltre 120 ore.

La figura interna è obbligatoria solo in aziende di grandi dimensioni o ad alto rischio (oltre 200 lavoratori, industrie estrattive o strutture sanitarie sopra i 50 lavoratori, tra gli altri): nella maggior parte dei casi affidarla all’esterno è la soluzione più semplice.

Quando è necessario affidarsi a un RSPP esterno?

Nella maggior parte dei casi: la nomina di un RSPP interno è obbligatoria solo per le aziende di grandi dimensioni o ad alto rischio (i casi precisi sono più sotto, alla voce “Obbligo RSPP interno”). In tutte le altre situazioni conviene affidarsi a un consulente esterno come GMS — non serve formare un dipendente per oltre 120 ore, né tenerlo aggiornato con corsi quinquennali.

Conviene soprattutto quando in azienda non ci sono le competenze o il tempo per seguire da vicino valutazione dei rischi, DVR, formazione dei lavoratori e rapporti con gli enti di controllo (ASL, Ufficio del Lavoro): è esattamente il lavoro che un RSPP esterno fa al posto vostro, con una valutazione imparziale perché non è un dipendente interno.

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Chi è il Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione?

In sostanza RSPP cosa significa?

Il Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione o R.S.P.P. è una figura di consulenza nominata dal datore di lavoro, all’interno dell’azienda o di una determinata unità produttiva, avente il ruolo di coordinatore, e supportato da eventuali addetti coadiuvanti (ASPP).

Il datore di lavoro può delegare il compito di RSPP ad un consulente esterno alla propria azienda, per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro.

Quali sono i compiti del RSPP esterno

In riferimento a quanto previsto dal Testo Unico della Sicurezza, il datore di lavoro può nominare un consulente esterno all’azienda quale “Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione”. Il consulente sarà nominato dal datore di lavoro quale RSPP dell’azienda e si assumerà l’incarico attraverso esplicita e formale assunzione di responsabilità con lettera di nomina.

Ma vediamo nel dettaglio di cosa si occuperebbe il consulente esterno di GMS:

• ricoprire l’incarico e la responsabilità legale di RSPP, in qualità di soggetto avente le capacità e i requisiti professionali ai sensi dell’art. 32 D.lgs. 81/08;
• individuare e valutare i fattori di rischio aziendale;
• redigere il Documento di Valutazione dei Rischi – DVR – ex novo o aggiornare il DVR esistente, previo espletamento delle necessarie attività di sopralluogo in sede e valutazione ed in base alla modifica dei rischi aziendali o in relazione a nuove normative di legge;
• monitorare e segnalare all’azienda eventuali necessità in materia di sicurezza sul lavoro in base alla modifica dei rischi aziendali o in relazione a nuove normative di legge;
• assistere alla esercitazione obbligatoria di evacuazione annuale;
• predisporre di un piano completo di formazione e informazione sulla sicurezza sul lavoro, ai sensi e nel rispetto di quanto disposto dal D.lgs. 81/08, gestione scadenze;
• fornire supporto nell’individuazione del Medico Competente se richiesto/necessario;
• fornire supporto nei rapporti con le Autorità (ASL, Ufficio del Lavoro) in caso di eventuali ispezioni inerenti sicurezza e igiene lavoro;
• fornire indicazioni per gli interventi obbligatori per il miglioramento continuo della sicurezza, le misure di prevenzione e protezione da applicare, la scelta di Dispositivi di Protezione individuale, l’ergonomia degli ambienti di lavoro;
• fornire indicazioni per l’eventuale integrazione necessaria della segnaletica di sicurezza;
• fornire modelli di modulistica per gli adempimenti correlati alla sicurezza: (es. consegna DPI, verbali di coordinamento e sopralluogo per ditte esterne, elenchi dei componenti Servizio di Prevenzione e Protezione);
• partecipare alla riunione del Servizio di Prevenzione e Protezione.

In ultimo, ma non per importanza, fornire al Datore di lavoro un Servizio di “alert normative” cioè di aggiornamento normativo in tema di sicurezza e igiene del lavoro, con specifico riguardo alla Vostra attività di impresa.

Sopralluoghi in azienda

Per un corretto svolgimento delle attività sopraindicate verrà svolto un sopralluogo iniziale approfondito con l’acquisizione dei dati aziendali, più in media un sopralluogo periodico l’anno per singola sede, mirato alla verifica dello stato aziendale. Il numero dei sopralluoghi varia in base alle dimensioni dell’azienda Cliente.

Quali sono gli obblighi del RSPP?

Questa figura ha l’obbligo di provvedere alla valutazione dei rischi, all’elaborazione delle disposizioni per la prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro e al loro miglioramento ed aggiornamento continuo nel tempo.

Altri obblighi del RSPP:

• elaborare le procedure di sicurezza per le azioni, i rischi e le mansioni aziendali,
• proporre i programmi e corsi di formazione e aggiornamento,
• fornire ai dipendenti le informazioni riferite ai rischi della propria mansione e specifici della propria azienda
• partecipare alla riunione periodica, di persona o in videoconferenza, indetta dal datore di lavoro almeno una volta l’anno.
• Frequentare i corsi di aggiornamento quinquennali.

Requisiti RSPP, quali sono

I requisiti necessari si basano su formazione ed esperienza e per questa figura sono:

1. titolo di studio deve essere non inferiore al diploma di scuola secondaria;
2. la comprovata esperienza nei compiti da RSPP per almeno 6 mesi dalla data del 13 agosto 2003 (solo se non si è in possesso del titolo di cui sopra);
3. un attestato di frequenza ai corsi per responsabile del servizio di prevenzione e protezione di oltre 120 ore complessive che viene rilasciato dalle università o dagli enti accreditati per tale formazione.

Nomina RSPP esterno, quali aziende possono farlo

Il Servizio di Prevenzione e Protezione può essere eseguito da un Responsabile RSPP esterno in tutte le attività, ad accezione di alcuni casi particolari.

Obbligo RSPP interno, in quali casi c’è

L’ RSPP interno obbligatorio può essere previsto nei seguenti casi:

• nelle centrali termoelettriche,
• nelle aziende per la fabbricazione e il deposito di esplosivi, polveri e munizioni,
• in società con oltre 200 lavoratori,
• nelle industrie estrattive con oltre 50 lavoratori
• nelle strutture di ricovero e cura, pubbliche e private, con oltre 50 lavoratori.

La medesima nomina di RSPP interno è valida anche per alcune realtà industriali e per alcuni impianti e installazioni indicati da precise leggi.

Attenzione alla definizione di “azienda industriale”: secondo la giurisprudenza, ai sensi dell’art. 2195 del codice civile, può rientrarci qualsiasi azienda che produca beni o servizi — comprese alcune imprese commerciali. Una lettura estensiva della norma può quindi estendere l’obbligo di RSPP interno oltre le aziende strettamente industriali: in caso di dubbio, verificatelo con un consulente prima di escludere l’obbligo.

Il Datore di lavoro può ricoprire l’incarico di RSPP?

Il Datore di lavoro ha la possibilità di svolgere direttamente i compiti RSPP interno.

RSPP datore di lavoro

Quali sono i casi in cui può avvenire la nomina RSPP Datore di lavoro?

• nelle aziende artigiane, industriali, agricole e zootecniche fino a 30 esecutori,
• Per gli operatori economici della pesca fino a venti lavoratori e in altre imprese fino a 200 esecutori.

Ovviamente, se il datore di lavoro intende ricoprire di persona il ruolo di responsabile sicurezza sul lavoro, deve frequentare lo specifico corso Datore di Lavoro RSPP (dettagli in questa pagina) e il successivo aggiornamento quinquennale, di almeno 8 ore (Accordo Stato-Regioni 17/04/2025).

Quanto costa un RSPP esterno?

Per le attività a rischio basso 500 € l’anno fino a 5 dipendenti, 750 € da 6 a 10 e 950 € da 11 a 15; oltre, su preventivo. Tariffe, cosa comprende il servizio e come funziona a Milano sono nella pagina quanto costa un RSPP esterno.

Scopri i molteplici vantaggi di nominare un RSPP esterno

La scelta di un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) interno altamente qualificato ed esperto può rappresentare un onere elevato per molte aziende, anche per quelle con un numero considerevole di dipendenti. Ecco perché la soluzione più ragionevole e vantaggiosa per il Datore di Lavoro, come previsto dalla normativa, è quella di nominare un RSPP esterno. Questa opzione è molto diffusa soprattutto tra le piccole-medie imprese (PMI).

Con il continuo aumento della complessità del lavoro, dei rischi da valutare e delle norme in evoluzione, avere a disposizione un professionista altamente qualificato può garantire al Datore di Lavoro la massima sicurezza sul lavoro. Global Medical Service è pronta a soddisfare ogni esigenza per la prevenzione e la protezione nella tua azienda.

La nostra società dispone di tecnici specializzati in sicurezza sul lavoro, pronti a ricoprire il ruolo di RSPP, ove permesso dalla normativa. Con l’aiuto di un professionista esperto ed esclusivamente dedicato alla salute e alla sicurezza sul lavoro, il Datore di Lavoro può avere la tranquillità di avere a disposizione un servizio di qualità a un costo contenuto. In confronto al costo di un dipendente, questo rappresenta una soluzione ottimale anche per le PMI più strutturate.

Come scegliere un RSPP esterno

La scelta parte dalla verifica delle competenze: il consulente deve avere i requisiti di legge (art. 32 D.Lgs. 81/08) ed esperienza comprovata nel settore della vostra azienda. Vale la pena raccogliere referenze su clienti ed esperienze precedenti, e assicurarsi che sia disponibile a dedicare il tempo necessario alle vostre esigenze — non solo a firmare la lettera di nomina.

Competenza, obiettività e flessibilità sono i tre criteri che contano di più: un RSPP esterno serio non si limita alla valutazione dei rischi, ma resta un punto di riferimento continuo per l’azienda. Se l’RSPP che hai oggi non lo è, cambiarlo è più semplice di quanto sembri.

Quali servizi RSPP hai a disposizione.

Con la nomina dell’RSPP esterno di GMS, le aziende avranno accesso a una vasta gamma di servizi per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori sul posto di lavoro di seguito elencati:

• L’RSPP esterno, che deve essere un membro di una struttura avente le capacità e i requisiti professionali richiesti dalla legge, avrà la funzione e la responsabilità legale di RSPP.
• supporto nell’aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR),
• assistenza all’esercitazione obbligatoria di evacuazione annuale
• predisposizione di un piano completo di formazione e informazione sulla sicurezza sul lavoro.
• l’assistenza nella identificazione del Medico Competente, se richiesto
• assistenza nei rapporti con le autorità competenti ((ASL, Ufficio del Lavoro) in caso di ispezioni.
• indicazioni per gli interventi obbligatori per il miglioramento continuo della sicurezza, le misure di prevenzione e protezione da applicare
• scelta dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e l’ergonomia degli ambienti di lavoro.
• fornirà modelli di modulistica per gli adempimenti correlati alla sicurezza, come la consegna dei DPI e i verbali di coordinamento e sopralluogo per le ditte esterne.
• servizio di “alert” di GMS per l’aggiornamento normativo in materia di sicurezza e igiene del lavoro garantisce che l’azienda sia sempre al passo con le normative vigenti.

Global Medical Service offre anche soluzioni personalizzate per la nomina dell’RSPP esterno, inclusa l’assistenza nella redazione del DVR e nei corsi di formazione dei lavoratori per chi opta per la nomina di un RSPP interno. I nostri tecnici sono altamente qualificati e con una lunga esperienza in materia di prevenzione e protezione, garantendo un’importante tutela per l’azienda e i suoi dipendenti.

Hai necessità di nominare un RSPP esterno?

Affidati al nostro servizio di RSPP esterno e dormi sonni tranquilli. Non solo garantiremo la conformità alle normative, ma lo faremo a un costo accessibile. Con la nostra squadra altamente qualificata e la nostra esperienza nel settore, offriamo un supporto completo per la gestione della sicurezza sul lavoro, inclusa la redazione del documento di valutazione dei rischi e l’assunzione dell’incarico di responsabile del servizio di prevenzione e protezione per tutti i macrosettori. Non aspettare, richiedi subito una consulenza gratuita e scopri come possiamo aiutare la tua azienda a proteggere i tuoi dipendenti.

La nostra società assiste il Datore Lavoro nella gestione della sicurezza sul lavoro, aiutandolo nella redazione del documento di valutazione dei rischi e nello svolgimento delle incombenze previste dalla normativa, anche attraverso l’assunzione dell’incarico il responsabile del servizio di prevenzione e protezione esterno per tutti i macrosettori.

I nostri tecnici sono disponibili a svolgere l’incarico RSPP esterno nelle zone di: Milano, Assago, Bareggio, Buccinasco, Cesano Boscone, Cornaredo, Corsico, Cusago, Gaggiano, Pero, Rho, Rozzano, Settimo Milanese e Trezzano sul Naviglio.

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