Quali sono i costi di un RSPP esterno?

GMS assiste il Datore Lavoro nella redazione del documento di valutazione dei rischi, anche attraverso l’assunzione dell’incarico di RSPP per tutti i macrosettori.

Costi RSPP esterno

Tutte le aziende con almeno un lavoratore sono obbligate dalla normativa a nominare un RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione). Tale incarico può essere assolto direttamente dal Datore di lavoro oppure da un consulente esterno RSPP nominato dal Datore di lavoro stesso.

I costi RSPP esterno variano in funzione della fascia di rischio di appartenenza dell’azienda (Rischio Basso – Medio – Alto, stabilito dal codice ATECO).

Inoltre l’onorario RSPP esterno può variare in base al numero di lavoratori presenti in azienda.

Vediamo inoltre quali sono i requisiti che un RSPP esterno deve avere.

Il consulente di GMS, provvisto dei requisiti formativi imposti dalla normativa, si assumerà l’incarico di RSPP della vostra azienda attraverso una formale lettera di nomina.

I requisiti RSPP, stabiliti dall’art. 32 del D.Lgs. 81/08, sono i seguenti:

  1. monitorare e segnalare all’azienda eventuali necessità relative all’aggiornamento del DVR, dovute ad esempio alla modifica dei rischi aziendali, cambiamento di sede operativa o aggiornamenti normativi;

  2. individuare e valutare tutti i rischi;

  3. definire le misure di prevenzione e protezione nel rispetto della normativa vigente;

  4. elaborare le misure preventive e protettive di cui all’art. 28, comma 2, lettera b e i sistemi di controllo di tali misure;

  5. elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;

  6. proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;

  7. partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e di sicurezza;

  8. fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’art. 36;

  9. partecipare alla riunione periodica (obbligatoria per le aziende con più di 15 lavoratori).

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