OT23 2027: come ridurre il premio INAIL fino al 28%

Le aziende che nel 2026 realizzano interventi di prevenzione possono chiedere all’INAIL una riduzione del tasso medio di tariffa. La domanda si presenta entro il 1° marzo 2027, ma quello che conta si decide adesso: gli interventi vanno fatti — e documentati — durante il 2026.

Che cos’è l’OT23, in una riga

È lo sconto che l’INAIL riconosce alle aziende che fanno per la sicurezza sul lavoro più di quanto la legge imponga. Non è un bonus a fondo perduto e non è automatico: si chiede con un modulo, il modello OT23, allegando le prove di ciò che si è fatto.

Il vantaggio non si esaurisce in un anno: la riduzione si applica al tasso medio di tariffa, cioè alla base su cui si calcola il premio.

Quanto si risparmia davvero?

La percentuale dipende dalla dimensione aziendale, misurata in lavoratori-anno:

Lavoratori-anno	Riduzione del tasso medio
fino a 10	28%
da 10,01 a 50	18%
da 50,01 a 200	10%
oltre 200	5%
primi due anni di attività della posizione assicurativa	8% (misura fissa)

Le aziende piccole hanno la percentuale più alta: è il segmento in cui l’OT23 rende di più.

I punti INAIL sono cumulabili?

È la domanda che ci viene rivolta più spesso, e nasce da un equivoco.

Nel modello in vigore non esiste un punteggio da raggiungere. Non si sommano punti fino a una soglia: il requisito è diverso, e più semplice da verificare.

Per avere la riduzione basta aver realizzato, nel corso del 2026:

• un solo intervento di tipo A, oppure
• due interventi di tipo B

Gli interventi di tipo A pesano di più perché incidono sui rischi più gravi; quelli di tipo B valgono la metà, e infatti ne servono due. Non serve altro: fatto un intervento A, la domanda è completa.

Quali interventi valgono per il 2027?

Il modello 2027 contiene 65 interventi — 35 di tipo A e 30 di tipo B — divisi in sei sezioni:

• A — prevenzione degli infortuni mortali non stradali
• B — prevenzione del rischio stradale
• C — prevenzione delle malattie professionali
• D — formazione e informazione
• E — gestione della salute e sicurezza con misure organizzative
• F — gestione delle emergenze e dispositivi di protezione individuale

Che cosa cambia rispetto all’anno scorso

Il modello 2027 introduce due interventi nuovi e ne elimina uno:

• F-10 (tipo A) — installazione di elementi strutturali e sistemi di evacuazione dei fumi, per trattenere i fumi freddi in caso d’incendio;
• D-5 (tipo B) — formazione di tutti i lavoratori come addetti alla gestione delle emergenze, al servizio antincendio, al primo soccorso o all’uso del defibrillatore;
• eliminato A-3.6, la sostituzione dei trattori agricoli e forestali: riguardava di fatto le sole aziende agricole, che dalla riduzione sono escluse.

Il D-5 merita attenzione perché è alla portata di quasi tutti. Formare l’intera squadra — non solo gli addetti designati — come personale per le emergenze vale un intervento di tipo B: pensiamo al corso antincendio o a quello di addetto al primo soccorso estesi a tutti. Ne bastano due per avere lo sconto: è la strada più praticabile per un’azienda che parte da zero.

Entro quando va presentata la domanda?

Entro il 1° marzo 2027, esclusivamente per via telematica dal servizio online INAIL. La scadenza consueta è il 28 febbraio, ma nel 2027 cade di domenica e slitta al primo giorno utile.

Attenzione a come è fatto il calendario: gli interventi devono essere realizzati nel 2026, non nel 2027. Chi si accorge della scadenza a gennaio ha già perso l’anno — ed è l’errore più comune.

Perché tante domande vengono respinte

Il motivo quasi mai è l’intervento: è la documentazione.

L’INAIL non chiede di dichiarare ciò che si è fatto, chiede di provarlo, con documenti datati dentro l’anno solare: registri di formazione, verbali, fatture, referti, procedure firmate. Un intervento realizzato davvero ma documentato male vale, ai fini della domanda, quanto un intervento mai fatto.

È il punto in cui conviene farsi seguire — non per compilare un modulo, ma per scegliere a gennaio gli interventi che l’azienda è in grado di documentare a dicembre.

Come vi aiutiamo

Seguiamo le aziende sull’OT23 lungo tutto l’anno, non solo alla scadenza:

• scegliamo gli interventi più adatti alla vostra lavorazione e alla vostra dimensione, partendo da quelli che state già facendo senza saperlo;
• realizziamo quelli di nostra competenza — sorveglianza sanitaria, formazione dei lavoratori e degli addetti alle emergenze, procedure e sistemi di gestione;
• prepariamo la documentazione probante man mano, così a febbraio è già pronta;
• prepariamo la domanda con voi, pronta da inviare entro la scadenza: l’invio telematico lo fa l’azienda dal proprio accesso ai servizi online INAIL.

Se volete capire se la vostra azienda è già in condizione di chiedere lo sconto per il 2027, il modo più rapido è parlarne: l’analisi iniziale è gratuita e non impegna a nulla.