Quanto costa il medico competente

Il medico competente costa da 250 euro l’anno per un’azienda fino a 5 dipendenti a 900 euro oltre i 75: è l’incarico annuale, che comprende sopralluogo, protocollo sanitario e relazione annuale. A questo si aggiungono le visite dei lavoratori, da 32 euro ciascuna, o 50 euro l’anno per dipendente con il pacchetto base. Paga sempre il datore di lavoro, mai il lavoratore.

Aggiornato il 28 settembre 2026 · A cura di GMS – Global Medical Service · Prezzi IVA esclusa.

Voce	Quanto costa	Ogni quanto
Incarico del medico competente	da 250 € (fino a 5 dipendenti) a 900 € (oltre 75)	ogni anno
Visita medica	da 32 €	secondo il protocollo sanitario
Pacchetto base per dipendente (visita, valutazione del rachide, cartella sanitaria)	50 €	ogni anno
Audiometria	circa 25 €	se c’è rischio rumore
Spirometria	circa 18 €	se ci sono polveri o sostanze da respirare

Cosa comprende l’incarico annuale

L’incarico è quello che la legge chiede al medico competente anche prima di visitare chiunque:

• il sopralluogo negli ambienti di lavoro, almeno una volta l’anno;
• il protocollo sanitario: quali visite ed esami, a chi e ogni quanto;
• la tenuta delle cartelle sanitarie e di rischio;
• la relazione sanitaria annuale e la trasmissione dei dati all’INAIL.

Il prezzo sale con il numero di dipendenti perché crescono le cartelle da gestire, le mansioni da valutare e il tempo del sopralluogo.

Quanto si spende davvero: due esempi

Un ufficio con 5 impiegati al videoterminale. Incarico 250 € + 5 × 50 € di pacchetto base = circa 500 € il primo anno. Negli anni successivi la visita per il videoterminale è ogni cinque anni (ogni due oltre i 50 anni), quindi la spesa per le visite scende.

Un magazzino con 5 addetti, fra carichi da movimentare e rumore. Incarico 250 € + 5 × 50 € + 5 audiometrie da circa 25 € = circa 625 € l’anno, perché qui le visite di norma sono annuali.

Sono conti fatti con i prezzi pubblicati, non un preventivo: la cifra vera dipende da quello che il DVR dice dei rischi, mansione per mansione. Per un conto su tutti gli adempimenti insieme c’è il calcolatore del costo annuo.

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Da cosa dipende il prezzo

• Numero di dipendenti: fissa la fascia dell’incarico e il numero di visite.
• Rischi delle mansioni: il rumore porta l’audiometria, le polveri la spirometria, il lavoro notturno o in quota altri accertamenti.
• Frequenza delle visite: di norma una volta l’anno, ma il protocollo può allungarla, come per il videoterminale.
• Dove si fanno le visite: in ambulatorio o in azienda, quando i numeri lo giustificano.

Cosa guardare in un preventivo

Due preventivi con lo stesso totale possono comprendere cose molto diverse. Prima di firmare controlla che siano scritti: il sopralluogo annuale, la relazione sanitaria, la tenuta delle cartelle e il costo di ogni esame a parte. Un prezzo molto basso sull’incarico spesso si recupera sulle visite. La lista completa è nella guida a cosa deve includere un preventivo di medicina del lavoro; se invece stai valutando un medico dipendente, il confronto è in medico competente interno o esterno.

Domande frequenti sul costo del medico competente

Chi paga il medico competente?

Il datore di lavoro. Visite ed esami della sorveglianza sanitaria non possono costare nulla al lavoratore.

Si paga ogni anno anche se nessuno viene visitato?

Sì, l’incarico è annuale: il medico competente deve comunque fare il sopralluogo, tenere le cartelle e presentare la relazione. Le visite si pagano solo quando si fanno.

Posso pagare solo le visite, senza nominare il medico competente?

No. Se il DVR prevede la sorveglianza sanitaria, le visite deve farle il medico competente nominato dall’azienda: una visita fatta da un altro medico non vale come visita di idoneità.

Quanto costa il medico competente per un’azienda con 10 dipendenti?

L’incarico sta dentro la forchetta da 250 a 900 € in base alla fascia, e le visite partono da 50 € l’anno a persona. Per la cifra precisa servono i rischi del DVR: chiedici un preventivo, rispondiamo entro 24 ore.

Il costo del medico competente si può detrarre?

È un costo dell’attività d’impresa, come le altre spese per la sicurezza: il trattamento fiscale preciso va chiesto al proprio commercialista.