Visita periodica

La visita periodica è l’accertamento che il medico competente ripete a intervalli regolari — di norma una volta l’anno, salvo periodicità diversa stabilita dal medico in base al rischio — per verificare nel tempo l’idoneità del lavoratore alla mansione.

Una delle visite della sorveglianza sanitaria

È una delle occasioni in cui si esercita la sorveglianza sanitaria, prevista dall’art. 41 del D.Lgs. 81/08: accanto a essa esistono la visita preventiva, quella al cambio mansione, quella dopo un’assenza per malattia superiore a 60 giorni, quella alla cessazione del rapporto e quella su richiesta del lavoratore.

Chi decide la frequenza

La periodicità non è fissa per legge in ogni caso: è il medico competente a stabilirla nel protocollo sanitario, in base al tipo di rischio a cui il lavoratore è esposto.

Cosa succede se si salta una visita periodica

Se il datore di lavoro non fa effettuare la visita periodica quando dovuta, il lavoratore continua a operare senza un giudizio di idoneità aggiornato: in caso di controllo o di infortunio, questa lacuna pesa sulla responsabilità dell’azienda tanto quanto la mancata nomina del medico competente.

Come si organizza in pratica

Il calendario delle visite periodiche non lo decide il datore di lavoro giorno per giorno: è il medico competente a pianificarlo nel protocollo sanitario, e l’azienda deve solo garantire che i lavoratori si presentino nei tempi previsti, senza sovrapposizioni con turni o ferie che ne impediscano l’esecuzione.

Domande frequenti

La visita periodica è sempre annuale?
Di norma sì, ma il medico competente può stabilire una periodicità diversa in base al rischio.

Chi paga la visita periodica?
Il datore di lavoro, come tutte le prestazioni di sorveglianza sanitaria.

GMS organizza le visite periodiche per le aziende di Milano e Melzo: tutte le visite mediche del lavoro.