D.Lgs. 81/2008

Il D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 — il Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro — è la legge che stabilisce che cosa deve fare un datore di lavoro per tutelare chi lavora: valutare i rischi, nominare le figure della prevenzione, formare i lavoratori, sorvegliarne la salute.

A chi si applica

Si applica a tutti i settori, pubblici e privati, e a tutte le tipologie di rischio; per i lavoratori autonomi valgono obblighi più limitati (art. 21). Non è un testo fermo: viene modificato di continuo — l’ultima edizione coordinata organica risale a luglio 2025.

Le figure e i documenti che introduce

Dal D.Lgs. 81/08 discendono le principali figure della sicurezza — datore di lavoro, RSPP, RLS, medico competente — e i documenti fondamentali come il DVR e il DUVRI.

Come è organizzato

Il testo è diviso in titoli, ognuno dedicato a un ambito: disposizioni generali, valutazione dei rischi, luoghi di lavoro, uso delle attrezzature, dispositivi di protezione individuale, cantieri, agenti chimici e fisici, e molti altri. Non è un elenco di divieti, ma un sistema di obblighi e responsabilità distribuiti fra le diverse figure aziendali.

Domande frequenti

Il D.Lgs. 81/08 vale anche per le piccole aziende?
Sì: si applica a tutte le aziende con almeno un lavoratore, indipendentemente dalle dimensioni.

È lo stesso testo dal 2008?
No: viene aggiornato periodicamente; l’ultima edizione coordinata è di luglio 2025.

GMS applica il D.Lgs. 81/08 nella consulenza alle aziende di Milano e Melzo: il testo e le novità aggiornate.