RLS / RSPP e ASPP

RLS

Gli artt. 37 e 50, comma 1 del Testo Unico sulla sicurezza stabiliscono l’obbligo di formazione di base per chi viene eletto Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) della propria azienda. Il corso ha una durata minima di 32 ore, di cui 12 ore incentrate sui rischi specifici presenti in azienda e sulle misure di prevenzione e protezione adottate, per consentire all’RLS di svolgere i propri compiti: raccogliere le segnalazioni dei lavoratori, essere consultato sulla valutazione dei rischi e sulla designazione degli addetti alle emergenze, proporre programmi di prevenzione e formazione.

Se il ruolo da coprire è quello del datore di lavoro che fa da RSPP, il percorso è un altro: il corso RSPP per datori di lavoro.

Le ore previste e le sanzioni per la mancata formazione sono nella tabella di quali corsi sono obbligatori.

Compiti del RLS

Oltre a raccogliere le segnalazioni dei lavoratori, l’RLS:

• può accedere ai luoghi di lavoro per verificare le condizioni di salute e sicurezza;
• riceve il DVR per verificare che le misure di sicurezza adottate siano adeguate;
• partecipa alla riunione periodica con gli altri responsabili della sicurezza in azienda;
• promuove l’elaborazione e l’attuazione delle misure di prevenzione a tutela dei lavoratori;
• può fare ricorso alle autorità competenti se ritiene inadeguate le misure di prevenzione e protezione adottate dal datore di lavoro.

Elezione e numero di RLS

Nelle aziende fino a 15 dipendenti l’RLS è eletto direttamente dai lavoratori al loro interno; nelle aziende con oltre 15 dipendenti è eletto dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali aziendali. Il numero varia in base alla dimensione dell’azienda:

• 1 RLS per le aziende fino a 200 lavoratori;
• 3 RLS per le aziende da 200 a 1000 lavoratori;
• 6 RLS per le aziende con oltre 1000 lavoratori.

Formazione in e-learning

Come previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, la formazione base per RLS non può essere svolta in modalità e-learning, salvo che sia espressamente prevista dalla contrattazione collettiva nazionale applicata in azienda; in tal caso il datore di lavoro deve sottoscrivere una specifica dichiarazione di assunzione di responsabilità.

Aggiornamento

L’RLS ha l’obbligo di aggiornamento periodico annuale:

• 4 ore annue per le imprese da 15 a 50 lavoratori;
• 8 ore annue per le imprese con oltre 50 lavoratori;
• per le imprese con meno di 15 lavoratori l’aggiornamento non è obbligatorio ma è comunque consigliato.

Anche l’aggiornamento non può essere svolto in e-learning, ma solo in presenza.

Programma del corso

• Quadro legislativo in materia di salute e sicurezza;
• Figure del sistema di prevenzione aziendale;
• Individuazione e valutazione dei rischi in ambiente di lavoro;
• Profili di rischio di comparto;
• Valutazione dei rischi e redazione del DVR;
• Malattie professionali e rischi comuni alle attività lavorative;
• Dispositivi di protezione individuale e segnaletica di sicurezza;
• Comunicazione e relazioni in materia di salute e sicurezza.

Sede dei corsi

GMS organizza i corsi per RLS, RSPP e ASPP in sede o in azienda, per aziende di Milano, Assago, Bareggio, Buccinasco, Cesano Boscone, Cornaredo, Corsico, Cusago, Gaggiano, Pero, Rho, Rozzano, Settimo Milanese, Trezzano sul Naviglio e nel resto della Lombardia.

Vedi le date dei prossimi corsi

RSPP e ASPP

Aggiornamento 2025: l’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 ha sostituito l’accordo del 7 luglio 2016 su cui si basava la formazione RSPP/ASPP, ma la struttura dei tre moduli e le relative durate restano confermate invariate.

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura fondamentale per la sicurezza aziendale. Secondo l’art. 32 del D.Lgs. 81/2008, RSPP e ASPP devono possedere competenze adeguate alla natura dei rischi e alle attività lavorative svolte, acquisite tramite corsi di formazione specifici, i cui contenuti sono oggi definiti dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 (che ha sostituito i precedenti accordi del 2006 e del 2016).

I moduli del corso RSPP

• Modulo A — corso base di 28 ore, valido per tutti i macro-settori, propedeutico agli altri moduli; frequentabile anche in e-learning;
• Modulo B — corso comune di 48 ore, da svolgere solo in presenza; integrato dai moduli di specializzazione per settore: SP1 agricoltura e pesca (12 ore), SP2 cave e costruzioni (16 ore), SP3 sanità residenziale (12 ore), SP4 chimico-petrolchimico (16 ore);
• Modulo C — corso di aggiornamento relazionale e gestionale di 24 ore, solo per RSPP, da svolgere solo in presenza.

In alcuni casi è possibile ottenere l’esenzione dalla frequenza di alcuni moduli, dimostrando che il proprio titolo di laurea la prevede esplicitamente.

Aggiornamento RSPP

Il RSPP deve frequentare un corso di aggiornamento di 40 ore ogni 5 anni, che può essere svolto anche in e-learning. I 5 anni decorrono dalla data di conclusione del Modulo B o dalla data di laurea, per chi gode di esenzione. In mancanza del completamento dell’aggiornamento entro i 5 anni si perdono i requisiti per svolgere il ruolo di RSPP (violazione dell’art. 17, comma 1, lett. b) del D.Lgs. 81/08).

Il corso per ASPP

L’ASPP è il collaboratore dell’RSPP che assiste allo svolgimento del lavoro segnalando eventuali problematiche di sicurezza; fa parte del Servizio di Prevenzione ma non partecipa, ad esempio, alla riunione periodica di cui all’art. 35 del D.Lgs. 81/08. Per svolgere l’incarico occorre un titolo di studio non inferiore al diploma di scuola secondaria superiore e un attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a corsi adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro.

Il programma del corso ASPP, previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 26 gennaio 2006 e dal D.Lgs. 195/2003, è simile a quello del RSPP ma non prevede la frequenza del Modulo C. Anche in questo caso solo il Modulo A è frequentabile in e-learning.

Aggiornamento ASPP

L’ASPP deve svolgere un corso di aggiornamento obbligatorio di minimo 20 ore ogni 5 anni, uguale per tutti i macrosettori e svolgibile anche in e-learning. I contenuti riguardano l’evoluzione della normativa in materia di sicurezza e salute e le innovazioni nelle misure di prevenzione e protezione.

FAQ correlate

• Le cose fondamentali da sapere sull’RLS
• Un socio lavoratore può ricoprire l’incarico di RLS?
• Il corso RLS si può svolgere solo in aula o anche online?