Formazione obbligatoria prima dell’assunzione – Novità 2025

L'obbligo formativo parte subito: chi non si adegua rischia grosso

Dal 24 maggio 2025, con l'entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR), la formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro cambia radicalmente. Le aziende sono ora tenute a formare i lavoratori prima dell'inizio dell'attività lavorativa, senza eccezioni.

Per i datori di lavoro significa un solo messaggio: niente formazione, niente attività. I controlli sono già iniziati e le sanzioni sono pesanti: sospensione dell'attività, multe fino a 10.000 euro e responsabilità penale in caso di infortunio.

 

Cosa prevede l'Accordo Stato-Regioni 2025

Nuove durate minime, nuove modalità, obblighi estesi

L'Accordo unifica e sostituisce i precedenti testi del 2011 e 2016, ridefinendo la formazione per ogni ruolo aziendale:

Lavoratori

• Formazione generale: 4 ore Scopri il corso lavoratori
• Formazione specifica: 4, 8 o 12 ore in base al rischio Corsi e-learning lavoratori
• Modalità consentite: presenza, videoconferenza sincrona, e-learning (solo rischio basso e medio)

Preposti

• Formazione obbligatoria: minimo 12 ore Corso Preposti aula e online
• Modalità: solo in presenza o videoconferenza. Niente e-learning
• Aggiornamento: obbligatorio ogni 2 anni Il ruolo del preposto

Dirigenti

• Corso base: 12 ore + modulo cantieri (6 ore) se applicabile Formazione dirigenti
• Aggiornamento: ogni 5 anni (minimo 6 ore)

Datori di lavoro che svolgono il ruolo di RSPP

• Formazione base: 16 ore + 6 ore modulo cantieri Corso RSPP DL
• Scadenza: entro 24 mesi dall'entrata in vigore dell'accordo

  

Focus: attrezzature e ambienti confinati

Formazione per attrezzature (carrelli, PLE, gru)

• Durata: 8-11 ore (teoria + pratica in presenza)
• Aggiornamento: ogni 5 anni, almeno 4 ore

Ambienti confinati o sospetti di inquinamento

• Corso obbligatorio: 12 ore (4 teoriche + 8 pratiche)
• Modalità: solo in presenza
• Aggiornamento: ogni 5 anni (minimo 4 ore)

Novità strutturali: valutazione e tracciabilità

• Obbligo di valutazione del gradimento dei partecipanti
• Attestati accessibili anche dopo la fine del rapporto di lavoro, in linea con il GDPR
• Tracciabilità dei percorsi formativi tramite piattaforme certificate

Come ti supporta Global Medical Service S.r.l.

Global Medical Service è il partner ideale per garantire la conformità alla nuova normativa, con:

• Corsi generalisti e specifici attivabili in meno di 24 ore
• Formazione per preposti, dirigenti, RSPP, RLS
• Percorsi e-learning e blended conformi SCORM 2004
• Verifica apprendimento, test finali e attestati validi a norma di legge
• Consulenza completa su DVR, sorveglianza sanitaria e formazione

Inizia oggi, metti in sicurezza il tuo team

Non aspettare sanzioni o ispezioni: verifica ora se i tuoi dipendenti hanno seguito i corsi aggiornati previsti dall'Accordo Stato-Regioni 2025. Se devi formare nuovi assunti, ricorda: la formazione va completata prima dell'attività operativa.

Consulta la tabella corsi obbligatori e sanzioni o contattaci per un check gratuito e per attivare subito il tuo pacchetto formativo completo.

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