Il corso per Dirigenti – Formazione Specifica viene effettuato con la finalità di coinvolgere tutte le figure aziendali a ricevere una formazione nell’ambito della prevenzione e sicurezza aziendale secondo l’obbligo del D.Lgs 81/08.

Il corso per Dirigenti  illustra i principi contenuti nella normativa sull’igiene e la sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento alle novità contenute nel D.Lgs. 81/08 in merito ai i compiti e alle responsabilità del dirigente all’interno della gestione della sicurezza nella propria azienda.

Destinatari del corso Dirigenti: 

i destinatari del corso per Dirigenti sono i dirigenti così come definiti all’Art.2 del D.Lgs 81/08.

Obbiettivi formativi: 

l’obbiettivo del corso per Dirigenti consiste nel far acquisire al soggetto le competenze tecniche, attuative e le attitudini relazionali minime necessarie per lo svolgimento delle attività di organizzazione, vigilanza e controllo e consultazione nella propria azienda.

Contenuti minimi trattati:

Modulo 1. Giuridico – normativo:

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori;

  • Organi di vigilanza e le procedure ispettive;

  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale, compiti, responsabilità e tutela assicurativa;

  • Delega di funzioni; responsabilità civile e penale;

Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza:

  • Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza (art. 30 D.Lgs. 81/08 );

  • Gestione della documentazione amministrativa;

  • Obblighi connessi con il contratto di appalto e prestazione d’opera;

  • Organizzazione della gestione emergenze;

  • Ruolo e responsabilità degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi:

  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;

  • Rischio stress lavoro correlato;

  • Rischio interferenziale e la gestione del medesimo nei lavori in appalto;

  • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione secondo i fattori di rischio;

  • Dispositivi di protezione individuale;

  • Sorveglianza sanitaria.

Modulo 4. Comunicazione, Formazione e consultazione dei lavoratori:

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;

  • Importanza strategica dell’informazione, formazione e addestramento;

  • Tecniche di comunicazione;

  • Consultazione e partecipazione del RLS; natura, funzioni e modalità di nomina od elezione del medesimo.

Requisiti: 

i requisiti minimi per effettuare il corso di sicurezza sul lavoro sono l’età minima di 18 anni compiuti all’atto dell’ iscrizione e una buona conoscenza della lingua italiana scritta e parlata.

Modalità formative:

nel corso verranno effettuate lezioni frontali con Docenti qualificati, dimostrazioni ed esercitazioni.

Supporti didattici: 

computer, videoproiettore, dispense, dimostrazione e verifica finale di apprendimento.

Certificazione rilasciata al termine del corso: 

attestato di frequenza al corso per Dirigenti con verifica di apprendimento valido su tutto il territorio nazionale.

Durata del corso: 

16 ore.

Modalità formativa:

aula o E-Learning.

 

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