I Corsi di formazione per dirigenti on line di 16 ore, obbligano il datore di lavoro ad assicurare che i dirigenti ricevano un`adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

I corsi per Dirigenti sono obbligatori per legge così come definito dall`articolo 2, comma 1, lettera d), del D. Lgs. n. 81/08, in riferimento a quanto previsto all`articolo 37, comma 7, del D. Lgs. n. 81/08 e in relazione agli obblighi previsti all`articolo 18, come da Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, 

Destinatari: i destinatari del corso per Dirigenti sono i dirigenti così come definiti all’Art.2 del D.Lgs 81/08.

Obbiettivi formativi: l’obbiettivo del corso per Dirigenti consiste nel far acquisire al soggetto le competenze tecniche, attuative e le attitudini relazionali minime necessarie per lo svolgimento delle attività di organizzazione, vigilanza e controllo e consultazione nella propria azienda.

Fruizione
Il corso fruibile online e le lezioni si possono seguire in qualsiasi momento della giornata. Al superamento del test finale, potrai conseguire un attestato valido a tutti gli effetti di legge. In caso di non superamento del test, è possibile ripeterlo fino al superamento dello stesso.

Il corso per Dirigenti – Formazione Specifica viene effettuato per coinvolgere tutte le figure aziendali a ricevere una formazione nell’ambito della prevenzione e sicurezza aziendale secondo l’obbligo del D.Lgs 81/08.

Tale corso è erogabile in modalità E-Learning ai sensi degli Accordi Stato-Regioni del 21/12/2011 e del 7/07/2016.

Destinatari: i destinatari del corso per Dirigenti sono i dirigenti così come definiti all’Art.2 del D.Lgs 81/08.

Obbiettivi formativi: l’obbiettivo del corso per Dirigenti consiste nel far acquisire al soggetto le competenze tecniche, attuative e le attitudini relazionali minime necessarie per lo svolgimento delle attività di organizzazione, vigilanza e controllo e consultazione nella propria azienda.

Contenuti minimi trattati:

Modulo 1. Giuridico – normativo:

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori;

  • Organi di vigilanza e le procedure ispettive;

  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale, compiti, responsabilità e tutela assicurativa;

  • Delega di funzioni; responsabilità civile e penale;

Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza:

  • Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza (art. 30 D.Lgs. 81/08 );

  • Gestione della documentazione amministrativa;

  • Obblighi connessi con il contratto di appalto e prestazione d’opera;

  • Organizzazione della gestione emergenze;

  • Ruolo e responsabilità degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi:

  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;

  • Rischio stress lavoro correlato;

  • Rischio interferenziale e la gestione del medesimo nei lavori in appalto;

  • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione secondo i fattori di rischio;

  • Dispositivi di protezione individuale;

  • Sorveglianza sanitaria.

Modulo 4. Comunicazione, Formazione e consultazione dei lavoratori:

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;

  • Importanza strategica dell’informazione, formazione e addestramento;

  • Tecniche di comunicazione;

  • Consultazione e partecipazione del RLS; natura, funzioni e modalità di nomina od elezione del medesimo.

Requisiti: i requisiti minimi per effettuare il corso di sicurezza sul lavoro sono l’età minima di 18 anni compiuti all’atto dell’ iscrizione e una buona conoscenza della lingua italiana scritta e parlata.

Modalità formative: nel corso verranno effettuate lezioni video con Docenti qualificati, dimostrazioni ed esercitazioni.

Supporti didattici: video, slide, dispense e verifica finale di apprendimento.

Certificazione rilasciata al termine del corso: attestato di frequenza al Corso per Dirigenti certificato dall’ente bilaterale, con verifica di apprendimento valido su tutto il territorio nazionale.

Durata del corso: 16 ore.

Modalità formativa: E-Learning o aula.

Il corso di formazione specifica dei lavoratori sulla sicurezza sul lavoro, secondo l’art. 36-37 del D.Lgs 81/08, è dedicato alla presentazione dei concetti specifici in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.

Tale corso è erogabile in modalità E-Learning ai sensi degli Accordi Stato-Regioni del 21/12/2011 e del 7/07/2016.

Destinatari: i destinatari del Corso sulla sicurezza sono tutti i lavoratori appartenenti all’organico dell’azienda con qualsiasi mansione o contratto lavorativo. La formazione specifica deve essere effettuata prima o contestualmente all’assunzione dei lavoratori.

Obbiettivi formativi: l’obiettivo del corso lavoratori parte specifica è la formazione dei lavoratori in materia di sicurezza nei loro specifici ambienti di lavoro affrontando i temi della tutela della sicurezza e salute.

Contenuti minimi trattati:

  • I rischi generali e specifici per la salute connessi all’attività di impresa;

  • Le misure di protezione e prevenzione attuate in azienda;

  • I rischi a cui è sottoposto il lavoratore;

  • Le norme di sicurezza vigenti;

  • Il rispetto delle normative di sicurezza e disposizioni aziendali;

  • L’informazione sui pericoli connessi all’uso di sostanze e preparati pericolosi;

  • Le procedure di pronto soccorso, antincendio ed evacuazione dei lavoratori;

  • Il ruolo del Medico Competente e R.S.P.P.;

  • Il ruolo dei lavoratori con compiti speciali di pronto soccorso, antincendio e gestione delle emergenze.

Requisiti: i requisiti minimi per effettuare il corso di sicurezza sul lavoro sono l’età minimi di 18 anni compiuti all’atto dell’ iscrizione, una buona conoscenza della lingua italiana scritta e parlata e il possesso dell’Attestato di avvenuta Formazione ed Informazione generale.

Modalità formative: nel corso verranno effettuate lezioni video con Docenti qualificati, dimostrazioni ed esercitazioni.

Supporti didattici: video, slide, dispense e verifica finale di apprendimento.

Certificazione rilasciata al termine del corso: attestato di frequenza al Corso Lavoratori Formazione Specifica (Art. 36/37) certificato dall’ente bilaterale, con verifica di apprendimento valido su tutto il territorio nazionale.

Durata del corso: 4 ore.

Modalità formativa: E-Learning o aula.

NOTA BENE:

Il corso Lavoratori Formazione Specifica è erogabile in modalità E-Learning SOLO per le Aziende appartenenti al Rischio Basso secondo il Codice Ateco.

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