Quanto costa un RSPP esterno: tariffe 2026

Un RSPP esterno costa da 500 euro all’anno per un’azienda fino a 5 dipendenti, 1.000 euro da 6 a 10 dipendenti e 1.500 euro da 11 a 15. Il prezzo dipende da tre elementi: la fascia di rischio dell’attività (stabilita dal codice ATECO), il numero di lavoratori e il numero di sopralluoghi concordati in azienda.

Prima dei numeri, la figura: chi è l’RSPP, quando la nomina è obbligatoria e quali compiti la legge gli assegna.

GMS assume l’incarico di RSPP esterno per aziende di Milano e della Lombardia, per tutti i macrosettori. Richiedi un preventivo personalizzato — risposta rapida, senza impegno — oppure scrivici su WhatsApp o chiamaci allo 02 48376491.

Chi può fare l’RSPP esterno

Il Testo Unico prevede che il Datore di lavoro possa conferire l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione a un consulente esterno esperto di salute e sicurezza sul lavoro e debitamente formato. È la soluzione preferita dai datori di lavoro delle piccole aziende.

I requisiti professionali sono fissati dall’art. 32 del D.Lgs. 81/08: titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore e frequenza dei tre moduli formativi — Modulo A (28 ore), Modulo B (48 ore) e Modulo C (24 ore), durate confermate dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 — con aggiornamento quinquennale di 40 ore.

Il Datore di lavoro resta responsabile della scelta della persona, della vigilanza sul suo operato e, in ultima analisi, della correttezza della valutazione dei rischi e delle misure adottate. Per questo l’RSPP dev’essere una persona di esperienza, con capacità e requisiti specifici, sia nell’interesse del Datore di Lavoro sia dei lavoratori.

Se vuoi approfondire la figura, leggi RSPP esterno: cos’è e a cosa serve. Se invece stai valutando di assumere tu stesso l’incarico, il percorso è quello del corso per Datore di lavoro RSPP.

Di cosa si occupa l’RSPP

I compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione sono elencati dall’art. 33 del D.Lgs. 81/08:

• individuare e valutare tutti i rischi, in base alla tipologia di rischio stabilita dal codice ATECO;
• monitorare e segnalare all’azienda le necessità di aggiornamento del DVR, dovute per esempio alla modifica dei rischi aziendali, al cambio di sede operativa o ad aggiornamenti normativi;
• definire le misure di prevenzione e protezione nel rispetto della normativa vigente;
• elaborare le misure preventive e protettive di cui all’art. 28, comma 2, lettera b, e i sistemi di controllo di tali misure;
• elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
• proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
• partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e di sicurezza;
• fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’art. 36;
• partecipare alla riunione periodica, obbligatoria per le aziende con più di 15 lavoratori.

Che cosa comprende il servizio RSPP esterno di GMS

GMS assiste il Datore di lavoro nella redazione del documento di valutazione dei rischi, anche attraverso l’assunzione dell’incarico di RSPP esterno. Nel dettaglio il servizio comprende:

• Ricoprire la funzione di RSPP esterno, in qualità di soggetto avente le capacità, la responsabilità legale e i requisiti professionali ai sensi dell’art. 32 D.Lgs. 81/08: la funzione viene assegnata a un nostro collaboratore.
• Monitorare e segnalare all’azienda le necessità di aggiornamento del DVR, in base alla modifica dei rischi aziendali o a nuove normative di legge.
• Assistere all’esercitazione obbligatoria di evacuazione annuale (prestazione quotata a parte).
• Predisporre e gestire le scadenze di un piano completo di formazione e informazione dei dipendenti.
• Supportare il Datore di lavoro nella scelta del Medico Competente.
• Gestire i rapporti con le Autorità di controllo (ASL, Ispettorato del Lavoro) in caso di ispezioni su sicurezza e igiene del lavoro.
• Indicare gli interventi obbligatori per il miglioramento continuo della sicurezza e le misure di prevenzione e protezione da applicare.
• Consigliare il Datore di lavoro nella scelta dei Dispositivi di Protezione Individuale e della segnaletica di sicurezza.
• Valutare l’ergonomia degli ambienti di lavoro.
• Fornire la modulistica per gli adempimenti correlati alla sicurezza: consegna DPI, verbali di coordinamento e sopralluogo per ditte esterne, elenchi dei componenti del Servizio di Prevenzione e Protezione.
• Segnalare gli aggiornamenti normativi in materia di sicurezza e igiene del lavoro.

Quanto costa un RSPP esterno: le tariffe 2026

Le tariffe dell’RSPP esterno variano in funzione della fascia di rischio dell’azienda (basso, medio o alto, stabilita dal codice ATECO) e del numero di lavoratori. Questi gli ordini di grandezza:

Le cifre in tabella sono indicative e non comprendono le prestazioni quotate a parte (per esempio l’assistenza alla prova di evacuazione). Per un numero preciso serve conoscere l’attività, i lavoratori e i sopralluoghi necessari: richiedi un preventivo personalizzato.

Sconti sugli altri servizi di sicurezza

Con la sottoscrizione di un contratto di RSPP esterno si ha diritto a condizioni particolarmente favorevoli sull’acquisto degli altri servizi GMS: per esempio sulla redazione del Documento di Valutazione dei Rischi o sui corsi di formazione, rispetto ai prezzi di listino pubblicati sul sito.

Cosa si rischia se l’RSPP non viene nominato

La mancata nomina dell’RSPP è una violazione a carico del Datore di lavoro, punita con l’arresto oppure con un’ammenda di alcune migliaia di euro; una sanzione distinta colpisce la mancata formazione di chi ricopre il ruolo. Gli importi aggiornati sono nella pagina dedicata alle sanzioni per la mancata nomina dell’RSPP. In ogni caso la sanzione non sostituisce l’obbligo: l’azienda deve comunque provvedere alla nomina.

Domande frequenti sulle tariffe RSPP

Quanto costa un RSPP esterno all’anno?

500 euro per un’azienda fino a 5 dipendenti, 1.000 euro da 6 a 10 e 1.500 euro da 11 a 15. Oltre i 15 dipendenti il costo si definisce su preventivo, dopo un sopralluogo.

Da cosa dipende il prezzo?

Da tre variabili: la fascia di rischio dell’attività secondo il codice ATECO, il numero di lavoratori e il numero di sopralluoghi concordati. Incidono anche le prestazioni aggiuntive, come l’assistenza alla prova di evacuazione annuale.

Il Datore di lavoro può fare l’RSPP da sé, invece di nominarne uno esterno?

Sì, nei casi previsti dall’art. 34 del D.Lgs. 81/08, ma deve frequentare il corso per Datore di lavoro RSPP e mantenerlo aggiornato. Nelle piccole aziende molti preferiscono l’incarico esterno proprio per non doversene occupare in prima persona.

Tutte le aziende devono avere un RSPP?

Sì. Tutte le aziende con almeno un lavoratore devono avere un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione: l’incarico può essere assunto direttamente dal Datore di lavoro, nei casi ammessi, oppure affidato a un consulente esterno.

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Aggiornato il 05/08/2026